选出群众满意的“当家人”

□唐宏林 李贤军 前锋记者站 陈定军

230个村（社区）党组织、230个村（居）民委员会全面完成换届选举；全部采取公推直选方式产生党组织书记、村（居）委会主任，公推直选率达到100%；班子成员中，大专以上文化程度102人，占总数的13.4%；本届党组织书记平均年龄为47.5岁，比上届下降3.5岁……历经两个多月，前锋区广大基层党员群众，通过一张张红色选票，选出了自己满意的“当家人”。

通过村（社区）“两委”集中换届，一大批素质优良、干事创业、群众公认的“一好双强”型人才进入全区村（社区）“两委”班子，实现了班子成员年龄结构更加科学、文化层次更加优化、人员构成更加合理的预期目标。

据统计，全区此次村（社区）“两委”换届产生党组织书记230人、副书记25人、村（社区）党组织委员760人；依法选举产生村（居）委主任230名(女主任29名、副主任3名、委员460名(女委员198名)。

提早谋划 夯实换届工作基础

“村级组织是服务群众的最基层组织，能否选好配强村支‘两委\’带头人，关系着农村经济的发展和社会的稳定。”去年12月，在全区召开的村（社区）“两委”换届工作暨严肃换届纪律专题谈心谈话会上，前锋区委相

关负责人再三强调换届选举工作的重要性。

其实，早在去年7月，该区便印发了《关于做好村（社区）党组织换届选举有关准备工作的通知》；并在去年8月，各乡镇（街道）组建了65个调研组，通过座谈了解、个别谈话、入户走访等形式，开展“大排查、大走访”活动，摸清研判领导班子运行状况、挖掘培养后备干部人才、认真做好风险点防范工作，对全区230个村（社区）提出了党组织、村(居)委换届建议方案和党建工作中长期规划。

在换届选举工作推进过程中，该区专门成立了区、乡镇（街道）两级村（社区）“两委”换届工作督导组（区级11个、乡级77个），并充分利用各部门有效资源和社会各方面力量，集中解决存在的突出问题，补齐全区村级换届工作“短板”，为顺利选举奠定了坚实的基础。

伴随着该区2017年送“文化、卫生、科技、法纪”四下乡等活动的开展，村（社区）换届知识也随着活动在各乡镇、街道、村（社区）宣传普及。

“以前我对选举方面的知识不了解，到选举的时候自己喜欢哪个就投票给哪个，经过今天的换届工作培训，我才晓得村上换届是三年进行一次，也明白了选书记、主任，就是选我们的当家人。”1月22日，在光辉乡召开的第十届村民委员会换届工作培训会上，一名群众代表对家门口的换届培训赞不绝口。

据悉，自村（社区）“两委”换届工作开展以来，该区已遴选出488名民情直报员，及时收集和反映民情民意，并通过进村入户、邮递、电子邮件等方式，累计向全区党员及群众代表发放法律法规资料汇编1.2万余册，乡镇（街道）党（工）委指导村（社区）召开党员大会专题学习换届政策460次，参会党员达14890人次，有效引导了党员积极、规范参加选举。

严格把关 营造风清气正“新常态”

“为了选好配强村（社区）‘两委\’班子，我们街道党工委十分注重做好候选人的资格审查把关工作，并严格按照‘两推一选\’工作流程和直接选举村（居）委的法定要求，提出‘两委\’班子配备方案，提高选人用人准确度。”4月12日，大佛寺街道办事处党委负责人告诉记者。

据介绍，该街道办事处在换届过程中，对辖区内各村意向报名人选按照该区出台的选举实施方案标准，提前介入资格审查，对因违纪、违法生育等不符合条件的人员，通过民主决策的方式，坚决取消其提名候选人资格。

严格把好选人关，是确保换届成功的关键。为此，该区还专门制定了村（社区）党组织书记、委员候选人提名人选必须具备的“十条正面清单”和不能触碰的“十条负面清单”。

在“双十清单”的基础上，区委组织部、区纪委、区法院等12个区级单位联合成立了村（社区）党组织换届候选人资格审查小组，各乡镇（街道）成立了资格审查委员会11个，对324名村（社区）党组织书记候选人提名人选进行了资格审查，严把资格条件关。

据统计，在推荐提名候选人过程中，12人因违纪、26人因违法生育被取消提名候选人资格，38人因年龄过大、文化水平不高，通过组织做思想工作，自动放弃提名候选人，有效提升了参选人员的整体水平。

严格推荐提名，是前锋区严肃换届纪律、全力做好换届工作的具体体现。在整个选举工作中，该区把选举公开、公平、公正放在首位，在严格按照环节程序依法指导换届选举的同时，狠抓村（社区）党组织换届风气督查监督，充分保障选民依法行使民主权利，选举过程阳光操作，给每一位选民一个“明白账”。

“正是由于前期调查摸排充分，选举程序严格合法，操作规程公开透明，才使得村（社区）‘两委\’换届的各项工作顺利进行。”前锋区委组织部相关负责人说。

据了解，截至目前，前锋区230个村（社区）“两委”已顺利完成换届选举。目前各村（居）委会正有序开展建章立制和总结验收工作。下一步，该区还将重点抓好新任村（社区）“两委”班子的培训工作，让新当选的“当家人”更好地为群众履职服务。

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