未续签合同继续工作有权主张两倍工资

编辑同志：我于2016年1月进入一家公司工作，签了2年期劳动合同。今年1月合同到期后，我仍然在该公司继续工作，但公司没有跟我续签合同。请问若我现在辞职，能否要求公司支付不续签劳动合同期间的二倍工资？

读者：杨楠

杨楠读者：可以主张。《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”江苏省高级人民法院印发的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第3条规定：“劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。”你有权主张二倍工资，支付二倍工资的起算时间为重新用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，但支付期限不超过11个月。

新闻推荐

30头中华白海豚组团现身海南东方市海域

6日下午，中国科学院深海与工程研究所海洋哺乳动物研究团队拍摄的视频在微信朋友圈迅速引起了关注。近几年来，这群中华白海...