韩国最低时薪 明年提高10.9%

韩国忠清南道一家高丽参加工厂的工人在处理产品。

上调标准

韩国最低工资委员会14日决定，2019年最低时薪标准提高10.9%，从今年的7530韩元（约合44.6元人民币）上调至8350韩元（49.5元人民币）。届时，韩国最低时薪标准将首次突破8000韩元（47.4元人民币）大关。

韩国最低工资委员会由劳资双方代表和公众代表组成。经过长达19个小时彻夜协商，这一委员会14日决定上调最低时薪标准10.9%至8350韩元（49.5元人民币）。

最低工资委员会27名成员中，来自资方的9名代表因为反对上调最低时薪标准而联合抵制这场会议，仅5名劳方代表和9名公众代表参加协商。

资方不在场的情况下，劳方提出的涨薪方案是调整最低时薪至8680韩元（51.4元人民币），公众方提出的方案是8350韩元（49.5元人民币）。最终，代表们投票表决，确定选择后者。

韩国食品等商品价格近期呈上涨趋势。韩国消费者院价格信息综合门户网站上月发布的数据显示，首尔地区消费者常吃的8种菜品中7种价格上涨，只有一种同比持平。其中，冷面平均价格为每碗8769韩元（52元人民币），同比上涨10.1%，涨幅最大。

双方不满

韩国今年最低时薪标准为7530韩元（44.6元人民币），比2016年提高16.4%，创下近20年来的最大增幅。一些专家推测，最低工资委员会调低明年增幅，主要原因是担心遭中小企业批评。

韩国总统文在寅先前承诺，2020年前把最低时薪上调至1万韩元（59.3元人民币）。为实现这个目标，最新时薪每年应至少调高15.2%。如果按现有速度，文在寅的承诺恐怕无法兑现。

最低时薪标准上调10.9%的消息传出后，劳资双方均表达不满。

韩国微型企业联合会说，便利店店主2017年平均每月利润为195万韩元（1.16万元人民币）。最低时薪上调后，平均每月利润降至130万韩元（7703元人民币）。如果最低时薪明年再次上调，利润将进一步减少。

劳方起初要求时薪上调43%，达到1.079万韩元（63.9元人民币）；最终协商结果让他们失望。

一个劳方团体说：“我们担忧，看到结果后更加痛苦。我们要求彻底改革最低工资制度，将竭尽所能达到最低时薪1万韩元的目标。我们意识到，这届政府已经放弃文在寅的承诺。”

（文图均据新华社电）

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