人社部： 多选择基层就业

就业是民生之本，而今年走出校门的699万高校毕业生却遭遇了就业的寒冬。受宏观经济复苏缓慢影响，多地应届毕业生签约率创下近几年新低。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民围绕“实施就业优先战略，推进社会保障体系建设”作报告，提出鼓励高校毕业生到城乡基层和中小微企业就业，切实促进就业公平。

近年来，就业领域的新变化就是结构性的矛盾日益突出，就业难与招工难的现象同时并存。针对大学生就业难的情况，人力资源社会保障部部长尹蔚民详细介绍了解决方案。

尹蔚民表示，开发更多适合高校毕业生就业岗位的同时，还通过财税、金融、社保、培训以及岗位补贴、助学贷款和代偿等多项政策扶持，鼓励高校毕业生到城乡基层和中小微企业就业。这进一步拓宽了就业生就业渠道，也为经济社会发展提供了人才支持。

针对离校未就业高校毕业生的《就业促进计划》正在全国范围内实施，既提供就业信息和创业服务，又提供职业指导和见习培训。地方各级公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台面向所有离校未就业高校毕业生开放，办理求职登记或失业登记手续。

国家大力推进高校毕业生就业，除了继续实施就业优先战略和更加积极的就业政策，还着力于创造更多高质量就业岗位；然而，大学毕业生在求职过程中或多或少遇到一些就业歧视现象，例如招聘过程设定年龄、院校、性别、户籍等限制条件，特别是对院校歧视，毕业生反映强烈，亟待解决。

尹蔚民表示，下一步要针对社会反映比较多的就业歧视问题，逐项细化法律的有关规定，制定相关配套法规政策，加大违法行为的惩处力度。同时，加大人力资源市场的监管力度。

尹蔚民认为，就业公平首先是机会公平，名牌大学不应该成为求职者限制条件，下一步加大人力资源市场监管立法和违法行为惩处力度，严厉打击招聘过程中歧视、限制、欺诈行为，及时纠正院校、性别歧视和其他各类就业不公平现象，营造公平公正的市场环境。

（钟 王）

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