教育培训无捷径 师资质量最关键 访山香教育滨州分校校长刘亮

“很多时候我们可能要俯下身，耐心的听取学生的意见，向他们学习。”刘亮说，除了口碑、通过率之外还要注重服务质量，“在生活方面我们的管理人员会告诉我们的学生在具体时间、需要带什么、我们会提供什么，并且对于外地学生还提供免费住宿，针对家庭贫困的学生减免部分学费，让学生专心备考。”对于课程来说，山香教育会为学生制定一个工作计划。

“很多培训机构可能只是一味的给学生讲，没有针对每一个学生制定具体的学习计划，只是流水线式的教授课程，我们在开班之前就会给学生讲解课程的设计理念以及他们的学习计划，在这个过程过每个人都有自己的变化，我们会根据每一个人的进程去调整，这是很多机构做不到的。而且我们这边提供的是小班教学，我们的培训老师都是在北京总部请来的一线优秀老师来给我们上课，把一线城市的最新考试动态融入到我们的教学中。我们还有课后的辅导，这样提高了学生的成绩，那我们的碑自然就提高了。他们对我们就有了认可。像我们这里教过的学生现在我们的老师之间都有联系，关系都很好，他们心里也很感激我们。”刘亮说。

□晚报记者 王 真

刘亮，是一位86年的小伙子，毕业于中国传媒大学。怀揣梦想的他，毕业就加入了创业大军，从幼儿教育干起，认真负责，尽心尽力，2015年创办山香教育滨州分校，是以教师编考试辅导为核心的培训学校。致力于为不同程度的学员打造合适的精品定制课程和专业化辅导。

>>>刚毕业的大学生不要盲目跟风

对于刚刚毕业的大学生来说，他们多喜欢留在北上广深之类的一线城市大展拳脚，不愿再回到二、三线城市发展。在滨州很多大学生毕业后，他们对于未来充满憧憬，工作了一段时间才开始走进教育。由于教育改革，报考教师的人数逐年增多。不管是教师资格认定还是教师编考试都有面试环节，这也是最重要的一环。对于考生来讲，他会想我是去考试的，而考官真正想了解的是考生的一个真实状态是否适合来我的学校工作，所以两个人的出发点本身就不契合，所以导致有些考生的面试是失败的。而刘亮说，对于不少刚毕业的大学生来说，不盲目跟风，仔细想好自己的目标非常关键。作为国内最早研究开发教师招聘考试辅导教材及培训的专业机构，山香教育在这些方面给予考生最好地指导和建议。

>>>站在学生的角度去想问题

>>>人性化管理，放手让员工集思广益

“创业是一件需要想法更需要激情的事，我的管理团队都是年轻人，尽管年龄小，但他们充满热情，无拘无束，都有各种各样的想法。我不在乎我的员工是不是刚毕业，还是刚进入教育这一行业，只要他有能力、有闯劲，我就给他提供良好的发展的空间和机会。”

刘亮为人随和，威而不严，又幽默感十足，团队建设人性化管理，放手让员工去做，员工的才智、积极性不但没有松散，反而做工作更加认真。

“培训学校在创立初期，能活下来才是第一位的。刚开始遇到不少困难，通过我们团队的努力，开设公开课、公益讲座等以及山香教育十几年的研究开发辅导教材及培训经验，得到了学员的认可。”

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