中职生就业上演“逆袭”战？

攀枝花市中职学校毕业生就业率超过95%，高于本科生——

今年，全国高校毕业生的就业形势严峻，但在就业“寒冬”里，中等职业学校的毕业生却展现出惊人的“耐寒”能力。近日，记者走访了攀枝花市多所中职学校，调查了中职毕业生的就业情况。

□本报记者 张通 文/图

现象

毕业前几个月被“抢空”

7月14日，中国十九冶高级技工学校，出征第42届世界技能大赛的两名选手从德国载誉归来，他们为中国队取得了焊接、建筑金属加工2个项目的优胜奖，同时被国家人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号。

两名获奖选手中，今年毕业的王晨宇年初就被中国十九冶集团机装公司提前“锁定”，年薪预计超过10万元。“在校期间就能获得‘全国技术能手\’称号非常不容易，像王晨宇一样拥有过硬技术水平的毕业生非常抢手，往往毕业前几个月就被一抢而空。”中国十九冶高级技工学校校长助理李文韬说。

今年，中国十九冶高级技工学校共有中专毕业生730余人，目前就业率超过98%，其中焊接、建筑金属加工等技术类专业达到100%。今年4月，学校举办了毕业生就业双选会，43家省内外企业提供了2100余个就业岗位，毕业生供不应求，当天就有近600名毕业生签约。

在攀枝花市经贸旅游学校，毕业生就业率也超过了98%。该校招生就业处负责人介绍，学校今年共有1053名学生毕业，除了参加高考的202人，学校推荐就业的达835人。

记者从攀枝花市教育部门了解到，该市共有8所中等职业学校，今年总体就业率超过95%，部分实现全部就业，毕业生月薪普遍在3000元左右，部分技术要求较高的专业甚至达到5000元以上。

探因

对接市场实践能力强

面对日益严峻的就业形势，中职学生为何频频上演“逆袭”战？记者在采访中发现，中职学校人才培养与市场需求紧密结合、学生实践能力强等是中职学校就业率高的主要原因。

“攀枝花是工业城市，对高级蓝领求贤若渴，这就给中职学校学生提供了广阔的发展空间。”攀枝花市教育局相关负责人说，中职学校针对某个行业培养专门人才，专业设置紧跟市场需求，能更好地满足企业需求,大部分学生都是在实习过程中被提前“相中”。

实践能力强也是学生就业的重要“砝码”。攀枝花市建筑工程学校招生就业处负责人说，该校内外都有实验实训基地，理论课与实践课的课时设置比例一般是1：1，学生在校3年，有一年半开展实践操作，走上工作岗位后普遍可以立即上手。

除了拥有一技之长，就业期望值相对较低也是中职毕业生顺利就业的因素之一。“学生对自身的定位明确，甘心从 ‘蓝领工人\’做起，愿意到中小企业和民营企业工作，不少中职学生在一线锻炼若干年后，成为企业的技术骨干。”攀枝花市经贸旅游学校招生就业处负责人说。

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