本报讯(赖勇 报道)《四川省企业工资集体协商办法》已在攀枝花落地。截至目前,全市单独签订工资集体协议3335份,涵盖企业共5711家,全市已建工会企业建制率达95.3%以上。
在实施细则和建设标准(试行)两个“硬条条”和示范引领的“金字塔”工作法推动下,截至目前,全市开展工资集体协商的企业规范化率达70%以上。同时,攀枝花在推进企业工资集体协商工作中,还建立了约谈制度和包括建立资料数据库、统计制度、通报制度等在内的管理制度。此外,加强基础建设,落实专项补助,按照《市工资集体协商指导员管理办法》,完善了指导员选拔培训、目标管理、激励约束三项机制,仅去年就培训专(兼)职指导员500余人次,并对指导员和完成目标任务的企业给予适当工作补助。
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