电铲大班87个中年男人的“金兰”情谊

在东区五道河片区，有这样一个集体——87名中年男子“义结金兰”，成立了“金兰行职工爱心互助联盟”和“金兰行职工技术学习联盟”两个互助组织。工作中，他们以“在岗一分钟 尽职六十秒”为己任，以“各项指标争创一流业绩”的理念，合力帮助企业降本增效；生活中，他们互相照顾，一人有难，全班支援，营造了互帮互助的班组氛围。

这个充满兄弟情谊的集体，就是攀钢集团矿业公司攀枝花铁矿采矿作业区电铲大班。

近日下午，电铲大班班长吴丹主持召开安全会议。电铲大班下设甲乙丙丁4个作业小班，以四班两运转模式组织生产，主要负责攀枝花铁矿露天采场矿岩铲装、设备维护、铲位洒水防尘及其他临时单体工程任务。会后，吴丹又抱上教材和几位同事钻研技术，“我们组建‘金兰行职工技术学习联盟\’，就是让大家提高技能，形成浓厚的学习氛围。”

2014年4月，电铲大班结合班组岗位实际，创建电铲大班“金兰行职工技术学习联盟”，订阅了《班组天地》《现代班组》等学习材料，设立班组图书角、开办学习园地、成立班组QQ和微信群，定期举办操作经验交流会、发布QC成果。经过几年的学习和努力，电铲大班先后有45人获得国家高级职业技术鉴定、7人成为挖掘机技师、16人获得两级公司“技术能手”称号。 

‘“职工技术学习联盟\’为电铲大班带来了技术、人才和学习氛围，而‘职工爱心互助联盟\’则是全班职工互帮互助的纽带。”吴丹说。

电铲大班70%的职工都是来自农村的轮换工，父母大多不在身边，一旦生病住院无人护理。为解决这一难题，2010年11月，吴丹发动37名职工志愿成立“金兰行职工爱心互助联盟”，组织职工利用休班时间轮流护理生病住院职工。

2013年3月17日，职工通勤车发生侧翻事故，电铲大班13名职工不同程度受伤住院，严重影响当班生产。“金兰行职工爱心互助联盟”第一时间启动预案，当晚就组织了15名成员赶赴医院帮助护理病人，其他15名未受伤职工坚守在各自岗位，朱祥贵、黄海森等5名休班职工也提前赶回电铲岗位……经过近半个多月的精心护理，受伤较轻的职工相继出院。

联盟成立至今，成员已发展到58人，累计为困难职工和贫困山区捐款捐物6次，累计捐款金额18980元，98人次义务护理生病工友16人。他们“用亲情呵护同事、用温情帮扶工友”的做法得到了职工和家属的广泛赞誉，班组氛围其乐融融。

两大“联盟”为电铲大班提供了坚实的保障和充足的动力，让全班职工能够全身心地扑在生产中。2016年9月19日，（下转第二版）

（上接第一版）攀枝花发生特大暴雨自然灾害，铁矿采场700米排洪渠冲垮两处，泥石流堵塞1150台阶泄洪洞口，14台电铲车、13台钻机的供电电缆全部被淹，情况十分紧急。为及时恢复生产，避免损失扩大，电铲大班职工冒雨赶赴现场，以最快的速度疏通排洪渠，阻断洪水涌入采场，逐台抢救被掩埋的设备和电缆，坚守2天2夜，顺利恢复电铲生产。

在全班职工的共同努力下，电铲大班逐渐形成了管理规范、制度健全、安全可控、业务过硬、生产超额、质量达标、整体和谐、全员发展的班组氛围，实现了连续11年安全生产无事故目标。2013年以来，电铲大班累计完成铲装量1.02亿吨，班控成本从2013年的752万元下降到2016年的322万元，经济指标得到逐年优化，实现成本管控四连跳。电铲大班以“金兰之情”为纽带，将87名职工拧成一条绳，安全生产干在前，急难险重冲在前，合力践行“在岗一分钟 尽职六十秒”的班组精神。

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