干事做人都要讲个“实在”

1959年，黄明安出生在辽宁海城一个普通的工人家庭。父母于上世纪70年代来到攀枝花，支援三线建设。

小时候，父母总对黄明安说：“做人不求轰轰烈烈，但求问心无愧，咱老黄家的人就讲究个实在。”在黄明安的记忆里，父母不爱张扬、生活俭朴，待人热情和气、真诚相交，对待工作一丝不苟、精益求精。黄明安记得，家里的一个抽屉里，珍藏着父亲黄德山被评为“攀枝花市先进个人”，母亲马凤娥被评为“四川省劳动模范”、全国“五一”劳动奖章的证书。那一方空间，让幼小的黄明安和弟弟黄明涛心生崇敬。

在父母的谆谆教诲下，兄弟俩感受好家规的熏陶，把“做实在人，干实在事”作为一生的准则，努力践行。

爱岗敬业立战功

参加工作后，黄明安先后在攀枝花市日杂公司、攀钢初轧厂、攀钢轨梁厂从事最基层的工作，直到退休前仍是轨梁厂万能轧钢作业区预装班班长。一线工作劳动强度大，遇到抢修加班加点、夜以继日是常事，但黄明安始终铭记父母的教诲，诚恳待人、踏实做事，干一行、爱一行、钻一行、精一行。

工作期间，黄明安负责实施了公司和厂级技术革新及重大合理化建议项目30余项，多项建议获得公司科技进步奖、职工合理化建议“金点子”奖、“银点子”奖，为攀钢创经济效益千余万元。

2006年，针对从国外购买的轧辊轴承使用到一定辊径后，就自行报废不能再利用的实际情况，黄明安通过查看图纸、现场观察实物和认真分析，独立设计制作了一套“万能生产线轴承拆除装置”，这项技术填补了国际和国内轴承拆除技术的空白，使轴承使用周期在原有的基础上，再延长了三到四个周期。该技术获2006年攀钢集团公司职工合理化建议“金点子”奖，并于2010年获得国家实用新型专利。项目实施以来，已累计创造直接经济效益1505.4万元。

忠诚企业常感恩

工作中的突出表现，使各种荣誉纷至沓来，黄明安却没有骄傲，反而更加谦虚。

“不做对不起企业的事，常怀感恩之心，”是黄明安恪守的准则。当他成为“攀钢英杰”时，不少“挖墙脚”的人闻风而至，都想把这位“身怀绝技”的高级技师招致麾下。高薪的诱惑，没有让黄明安心动，因为他始终谨记着父辈教导的“实在”二字。

当攀钢遭遇生产“严冬”时期，降成本工作压力巨大，黄明安身体力行带领同事从点滴抓起，在班组员工中倡导合理使用看似不起眼的煤油、破布、包装木材及塑料布等辅助消耗材料；建立班组机旁备件台账、轴承清洗台账、材料备件消耗台账、设备运行台账等，使班组降成本工作和管理取得显著成效。

言传身教倡家风

黄明安不仅将“做实在人，干实在事”的家规践行在工作中，也经常向女儿灌输好家风。受父亲的影响，女儿黄丹毕业后也来到攀钢工作，作为“攀三代”，身在“劳模之家”的她虽是独生女儿，却简单朴素、踏实上进。由于工作能力突出，黄丹入厂不到两年便被调到攀钢集团公司机关工作。

在黄丹的记忆中，她从小就接受父亲“做实在人，干实在事”的教育，现在自己已是两个孩子的母亲，她也将把上一代传下来的家规传承给孩子，并且子子孙孙地传承下去。

□本报记者 谭建红

黄明安家庭的家规：

做实在人，干实在事。

“没有父母的言传身教，就没有今天的我。”4月27日，58岁的黄明安说起自己的人生经历，最大的幸福是自己有一个幸福、和睦、正能量的家庭，最大的收获是父母长期以来灌输的“做实在人，干实在事”的家规，使他受益匪浅。

说起黄明安，很多攀钢职工无不竖起大拇指。全国“五一”劳动奖章、“全国劳动模范”“全国技术能手”……头顶十余项光环，让他备受瞩目。因为一直秉承“做实在人，干实在事”的家规，从1991年到2014年退休这20多年里，他一直是攀钢英杰、标兵的代表，他所带的班组先后获得“中央企业先进集体”等殊荣。

好家风·好家训·好家规

培育和践行社会主义核心价值观

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