随着春节后大型招聘会的陆续开始,2010年大学生毕业求职又拉开了序幕,2009年末有部分毕业生初步定了工作意向,但目前大多数毕业生还在就业的圈子外徘徊。每年这个时候都有求职碰壁的大学生,也有人被羡慕的成功应聘者。到底碰壁的问题出在哪儿?成功就业的又有什么秘诀?今天我们就来听听几位求职者的讲述,并请中国海洋大学就业指导中心的王处长进行点评,或许对正在找工作的你来说有些启发。
◎案例一月薪只有八百,到底值不值
讲述人:小刘,2010年毕业,市场营销专业
我是青岛一所大学的毕业生,虽然现在招聘销售人员的单位不少,但很多都是最为基础的销售员工作。我所希望的是能找一个营销策划等管理方面的职位,所以一般的纯销售岗位很难吸引我。在年前的一场招聘会上,我找到了一家企业,他们对我的应聘条件也比较满意,最后就决定和我谈薪水问题。一个招聘主管问我的月薪期望值,当时心想在青岛工作的工资至少不能低于每月1500元,所以就如实说了。但招聘主管说公司只能给我开800元,我当时就有些犹豫了,一方面,我比较喜欢这个企业的工作,但另一方面,工资太低,不知道该去还是不该去。权衡之后,我最终放弃了这个机会。
专家点评:现在大学毕业生的增多 ,一定程度上影响到了求职时的薪金水平,用人单位开出较低工资,这是难免的事情。遇到这种情况时,求职者需要有一点判断,那就是这个工作有没有发展前景。如果工作有很好的上升空间,即便入职时给800块钱,也可以接受。反之,则应慎重。
◎案例二简历关就被卡,到底因为啥
讲述人:小吕,2010年毕业,市场营销专业
今年6月份,我即将走出校门,现在一直在忙着找工作。因为这几年大学一直在扩招,大学生的就业环境不像以前那么轻松了,我们每个人的压力都很大。最近,我一直关注着招聘信息,什么网上的、现场招聘会的、老师朋友推荐的,凡是觉得有点希望的,我都会试试。这不,前些日子青啤招聘,我就投了份简历,按照青啤公司的招聘流程,是先面试后笔试,但首先必须得经过简历筛选。可就是简历这一关,我就没有过去,到现在我都纳闷原因是什么。
专家点评:做好求职简历是毕业生最为基础的工作,一份好的简历并不是罗列个人的所有内容,而是有重点的突出自己的特色、优势。在每一次应聘时,都要根据求职单位、招聘岗位的特点修改、完善简历,要有针对性。如果一份简历没有太强的针对性,那也只能沦为平庸。
◎案例三短暂交流为我赚足印象分
讲述人:小林,2006年毕业,平面设计专业
我是2006年毕业的,当年入学的时候赶上扩招,所以毕业的时候找工作就比较费劲。而且平面设计行业已经趋于饱和状态,所以,我根据专业能力以及学校优势以及对行业的了解,做出了就业的方向决断——做专业的印前设计。这个领域既要求对设计非常擅长,同时还要对印刷的技术特点有足够的了解,由于我就读的院校是亚洲唯一的印刷高校,我们就近水楼台先得月地了解了很多相关知识及技能。
但投简历的时候还是有些波折,我很钟意的一家广东企业在看我的简历时并没有表现出多么大的兴趣,但是我抓住仅有的几分钟机会与他们沟通,将我所储备的专业知识与想法简短有序地一一道出,他们很讶异,之后自然就通知我直接进入最后的面试,由于准备充分,这份工作自然就成了我的囊中之物。
专家点评:求职时,每一次与招聘者的交流都非常关键,除了简历给招聘者的第一印象外,求职者还需在任何可能的机会与招聘者交谈。争取在短暂的时间内说出自己求职的优势,以增加求职的成功率,毕业生小纪就很好的抓住了这种机会。毕业生在求职时,要善于把握这种机会,并抓住招聘者的心理,赚足印象分。
◎案例四两年公考皆失利,无奈做起销售员
讲述人:小张,2007年毕业,汉语言文学
2007年大学毕业时,我选择了考公务员,从国家公务员到省级公务员,从选调生到事业单位招考,凡是能考的,我都没有落下。但是,这些机会我并没有抓住。由于家里人在我身上寄予了太多期望,所以我这两年一直在考。准备公务员考试分散了我找其他工作的精力,在考了两年后,我始终没有敲开公务员的大门。有些灰心的我决定放弃,但身边已经没有很好的就业机会,即便有,作为往届毕业生,我的条件也受限。最后只能进了一家小公司当起销售员,真有点后悔当时对公务员考试的执着。
专家点评:考公务员是很多毕业生求职时的首选,但考公是一座独木桥,不是每个人都能过去。所以,准备考公的毕业生需要理性,不能押宝公务员考试,而是合理分配自己的求职精力,不能只见树木而不见森林。毕竟,在公务员考试之外,还有很多机会适合毕业生 。
文/记者 李伟伟 漫画/孙烁
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