烟台工贸技师学院毕业生被企业抢聘一空, 首创的“高技能+高学历”双高人才培养模式赢得企业认同

本报讯（通讯员杨建新）今年被戏称为“史上最难就业年”，毕业生纷纷喟叹“就业难，没有最难，只有更难”。但与这种局面形成鲜明对比的是，烟台工贸技师学院培养的“高技能+高学历”双高人才，却被东岳汽车、首钢东星、上海汇众、冰轮集团、艾迪液压、威海双轮集团、大宇造船、斗山机械等企业抢聘一空，并开出月3500～5000元的薪资待遇。这一现象在业界引发关注，烟台工贸技师学院也由此成为中学毕业生及家长咨询的焦点。

创新铺就“双高”人才途径

近日，烟台工贸技师学院再次吊起各大企业胃口：其机械制造及自动化、工业电气自动化大专班的292名考生，在今年4月的大专自考中，以84.24%的通过率位居全烟台市榜首，高出全市平均通过率25.2个百分点。其中，工业电气自动化、电工电子、求职择业等课程通过率均为100%。这些优质学生自然成为优质企业招聘的重点对象。

把“最难就业年”改成“最顺就业年”，烟台工贸技师学院到底有什么秘籍呢？

据了解，烟台工贸技师学院是省人社厅在烟威地区技校范围内批准的唯一一所大专教育试点学校，与青岛科技大学、山东理工大学、国家开放大学等高校合作办学。该校负责人告诉记者，“办学之初，该校就首创了‘高技能+高学历’双高人才培养模式，即把大专课程和技师或高级技工课程有效融为一体，学生毕业后能获得技师、高级技工等职业资格和大专学历。这一培养模式为提高学生的就业质量奠定了坚实的基础。”

企业需求“双高”人才

山东海阳核电设备制造有限公司连续多年到烟台工贸技师学院选聘学生，对“双高”人才十分青睐。企业人力资源处宗处长认为，能力与学历并重是当代企业选聘人才的重要标准，企业不欢迎缺乏实践能力的单纯拥有大学文凭的学生。“双高”人才既有扎实的理论知识，又有高超的专业技能，在岗稳定性好，发展潜力大，是企业急需的创新型、复合型、应用型人才。烟工院的培养模式与企业用人需求紧密相连，也是人才培养的有效发展途径。

王栋是烟工院机电工程系2009级技师+大专班的学生。在校期间，他刻苦学习，求知上进，先后考取了高级工证、技师证、大专毕业证，2011年6月到北京人民大会堂机电管理处实习，2012年7月毕业后与人民大会堂签订长期劳动合同，2012年8月在人民大会堂管理局举行的管理知识竞赛中获得一等奖。谈起学习和成长历程，王栋深有感触地说：“只有具备扎实的理论基础和娴熟的操作技能，才能在人才济济、竞争激烈的人民大会堂站住脚。”

“双高”人才急需发展壮大

“双高”人才培养模式，是烟台工贸技师学院多年教育实践探索的成果，具有学生学习周期短、成本低、理实优势互补、就业创业成效明显的特点，是高中生、初中生通向从业成功之路最直接、最实用的学习方式。

据该校负责人介绍，我国对高技能人才队伍建设非常重视。人社部、财政部在2011年底联合下发的《国家高技能人才振兴计划实施方案》中提出，从2011年到2020年，全国新建设1200个高技能人才培训基地，新培养350万名技师、100万名高级技师，使技师和高级技师总量达到1000万人。“社会发展急需壮大‘双高\’人才队伍，实施‘高技能+高学历’的培养模式，是我们针对社会的需求与自己的实际探索的一种有效的教学途径，在今后的实际运用中，我们会对其不断健全完善，全力为企业供应优质人才。”

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