浦北县三措并举设立人才推荐选拔新航标选拔人才更侧重基层

近年来，为加大在经济社会建设中勇于开拓、社会贡献突出的人才推荐选拔工作力度，激发各领域人才干事创业的热情，培养和造就一批具有较高政治素质、科技意识和业务技能的人才队伍，浦北县落实三项措施做好各类人才的评优评先工作，确保人才评选工作的民主性、公开性和科学性。

突出评选重点，侧重基层一线人员选拔。在不同的人才评优工作中，根据评选工作要求，浦北县在明确评选对象范围重点的同时，兼顾不同行业、不同领域、不同层次的人才推荐，确保人才推荐比例结构的均衡性，同时侧重选拔在基层一线工作并具有广泛代表性的人才，通过“草根人才”的评优评先充分激发广大一线人才的干事创业的积极性和主动性，激励他们通过发挥自身的聪明才智为经济社会的发展贡献力量。在今年的钦州市优秀社会工作人才、优秀农村实用人才等评选工作中，浦北县在从教育卫生、社会服务、劳动保障等基层一线推荐选拔了16名基层工作人才,推荐工作坚持突出评选范围重点，不断侧重一线人才的选拔。

创新推荐方式，不断扩大各领域人才参与评选的范围。在评选工作中坚持深入一线开展评选调研，进一步扩大社会宣传面，通过创新推荐方式发动全社会积极参与到人才评选工作中。一是个人自荐，通过向社会广泛宣传评选活动的重要意义，激发个人参选参评热情，鼓励符合参选条件的个人踊跃报名参选评选；二是群众举荐，社会各界人士或团体在了解举荐对象情况的基础上，根据自身意愿对符合参选条件的个人进行举荐；三是组织推荐，各行政事业单位经过民主推荐、资格审核、集体表决等程序对本单位符合条件的优秀人才进行推荐。通过创新具有同等效力的推荐方式，最大限度的鼓励符合条件的人才参与评优评先，确保推荐选拔工作的公开性和民主性。

严格选拔程序，突出人才评选工作的严谨性和真实性。为增强人才评选工作的规范性和科学性，确保具有真才实学的优秀人才能够在评选工作中脱颖而出，浦北县严格执行评选工作程序，拓宽推荐渠道，对推荐人选进行严格审查筛选。在推荐环节，通过自下而上、逐级推荐的方式进行，兼顾不同行业具有广泛代表性的人才。在审核阶段，成立评选工作领导小组对推荐人选按照评审范围和评审条件进行审核，对审查合格的人选提交评审专家组进行讨论表决，确定初步候选人。在征求意见环节，要求对推荐人选征求当地纪检监察、综治、计生等部门的意见，按照干部管理权限，征得有关部门同意后对候选人公示5至7个工作日。在开展钦州市优秀社会工作人才评选工作中，浦北县严格按照评选工作要求对推荐人选进行审核，经过民主推荐、资格审查、公示等环节严格推选出8名表现突出的社会工作人才候选人。 （刘杰卿）

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