本报讯(记者 曲亚平)今年以来,市人力资源和社会保障局积极整合培训资源,加强培训监督考核,认真实施职业技能鉴定,推进就业培训工程。截至目前,全市共组织实施各类就业培训2.4万人,培训合格率达到95%,1.98万人培训后实现就业或自主创业,就业率达到82.4%。
日照市鼓励有能力有条件的各类社会培训机构通过招投标参与培训,年内全市首批认定40家定点培训机构,涵盖公办职业院校、技工学校、民办职业培训机构,培训专业涵盖各行各业近百个专业(工种),更加贴近全市民生和社会经济发展需求。
为确保培训质量和培训效果,日照市建立政府补贴与培训成本、培训质量和就业效果挂钩的就业培训绩效考评机制,严格按照培训后6个月内培训就业率是否达到80%作为拨付培训补贴的依据,并进行动态管理,出现问题较多、培训就业效果差的培训机构实行淘汰制。
利用“日照市人力资源和社会保障信息管理系统”中的职业培训与创业培训模块,建立全市培训人员信息资源库。目前,全市各定点培训机构均通过业务专线等方式与人力资源社会保障部门实现联网,通过信息系统对定点培训机构实时监督,保证培训对象及培训的真实性。
为有效调动企业与劳动者参加培训的积极性,市人力资源和社会保障局积极探索政府、企业(行业协会)、培训机构三方合作机制,推进“订单式”、“定向式”培训。目前,市高级技工学校与日照港等用人单位合作开展农民工技能提升培训、五莲职工中专与山东五征集团公司等企业建立固定合作关系,大力开展岗前预备制培训,缩短员工进入企业的适应时间,市劳动就业训练中心联合市茶叶技术科学研究所,开展品茶师培训等,取得了劳动者、用人单位、人社部门“三满意”的效果。
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