强化服务推动“人才强企”战略

本报岚山讯（通讯员 王大伟）岚山区一直坚持把服务企业作为服务经济的重要载体，把满足企业人事人才需求作为自身工作重点，扎实做好企业人才引进、交流和培养工作，努力为企业发展提供智力支持和人才保障，有效推动“人才强企”战略发展。

推动校企合作。加强与企业联系，以引导与全程跟踪服务为主，为区内7家企事业单位牵线搭桥实现校企联姻、企业与科研机构联合，并实现了部分科学技术成果转化。在特殊型人才、技能型人才、急需人才方面争取高等院校和科研院所的支持，引进人才393人次。

组织人才招聘。举办“春风行动”大型人才专场招聘会，在全区范围内甄选42家企业提供就业岗位3500个，面向大中专毕业生的就业岗位约占75%。积极组织区内阿掖山食品、岚桥集团等用工缺口较大的企业，到河南、菏泽等地举办用工招聘会，为企业招收职工。组织岚桥集团、日照焦电公司、岚山生化、岚星化工等企业申报山东省高层次人才支持项目，上报省厅拟引进企业急需发展计划13个。

完善政策服务体系。完善企业人才引进与管理配套服务政策体系，制定出台了《岚山区引进高层次创新创业人才暂行办法》《关于加强人才工作的意见》等一系列文件，进一步优化人才引进政策体系。为企业提供人事代理服务，专门负责为企业引进人才提供代办档案托管、转正定级、工龄计算、职称评审、人事调动等事项，维护引进人才的合法权益。 

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