《泰安市事业单位专项招聘大学生退役士兵实施办法》出台 做好大学生退役士兵就业安置工作

本报8月11日讯（记者 张中乾）近日，为做好大学生退役士兵就业安置工作，激发大学生参军热情，进一步提升全市征兵工作质量，泰安市正式出台《事业单位专项招聘大学生退役士兵实施办法》（以下简称《办法》）。

根据《办法》，泰安市事业单位专项招聘大学生招聘条件为：遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和适应岗位的身体条件；从泰安市入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵。大学毕业生入伍，退役时取得学历学位的可参加退役后连续2年内的招聘；大学在校生或新生入伍，退役复学取得学历学位的，可参加取得学历学位后连续2年内的招聘。

据悉，在制定事业单位招聘计划时，市机构编制委员会办公室会同市人力资源和社会保障局，在空编基础上，根据单位提报的用编申请和岗位需要，结合符合招聘条件的大学生退役士兵数量，按照不低于年度事业单位非专业岗位招聘数量15%的比例，制定专项招聘计划，明确具体招聘岗位。招聘计划区分义务兵、士官两类，合理确定两类人员的具体招聘计划。

每年5月底前，市人力资源和社会保障局依据招聘计划制定年度专项招聘方案，并在泰安人事考试中心网站公布。原则上，每年的招聘工作于8月底前完成。符合招聘条件的大学生退役士兵在规定的时间地点现场报名，市民政局会同市人力资源和社会保障局、市教育局和市征兵办公室共同组织资格审查，重点查验高等学校毕业生登记表、报到证、学籍登记表、毕业证、授予学位证明、毕业生体检表、入伍批准书、入伍体检政审材料、退出现役登记表等。审查合格人员在泰安人事考试中心网站公示。

招聘采取考试、档案考核的方法进行。考试成绩、档案考核成绩权重各占考试考核总成绩的50%，即：考试考核总成绩=（50/考试最高分×考试分）＋（50/考核最高分×考核分）。

选岗按总成绩高低顺序进行。总成绩相同的，分别按照笔试成绩、公共基础知识成绩、学历层次高低的顺序依次确定选岗顺序。经选岗确认的人员，由市事业单位公开招聘主管机关在泰安人事考试中心网站公示7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。

新闻推荐

“慈孝心·儿女情”音乐会列入登山节主题活动

本报8月7日讯（记者 董忆）为庆祝泰山国际登山节30周年，充分发挥泰山国际登山节“旅游+文化”的大平台效应，彰显泰山国际登山节旅游文化魅力，经泰山国际登山节组织委员会同意，“慈孝心·...

泰安新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离泰安再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。