化就业压力为引才“磁力” 为创新芜湖汇智力“百川”芜湖市新思维主动突围“最难就业年”

本报讯（记者 陈旻）面对当前高校毕业生严峻的就业形势，素来以“人才强市”为战略的芜湖，考虑的不仅是帮助毕业生就业，还有怎样通过政策优势引导人才资源集聚。市政府近日出台《关于进一步促进高校毕业生创新创业和稳定就业的实施意见》，提出了一条将帮扶就业和打造人才高地融为一体的新思维。

意见分为5部分，包括建立高校毕业生吸纳引进机制，对高校毕业生创业给予税费优惠，加强创业载体建设，鼓励初创企业吸纳高校毕业生，开展高校毕业生就业见习，推进高校毕业生住房保障服务，将高校毕业生招聘活动纳入公共人才服务体系给予补贴，加强对离校未就业高校毕业生的就业帮扶以及加强对高校毕业生就业创业组织保障等21条举措。

其中，最引人注目的则是政府“真金白银”的投入。比如对芜湖市企事业单位引进的领军、高端人才提供为期3年、最高分别为每月7000元和4000元的生活补贴；对应届高校本科及以上毕业生在芜湖市企业稳定就业、签订劳动合同且参加社保满3年的，给予10000元的一次性生活补贴；对高校毕业生创业3年内免缴各项行政事业性收费；鼓励各高校创建大学生创业园，通过市级标准验收的给予连续5年、每年10万元补贴；明确市财政每年投入1000万元专项资金，鼓励和扶持高校毕业生创新创业等等。系统而务实的举措，充分发掘大学生的人力资源优势，使之成为芜湖经济发展的智力保障。

而在对就业困难的毕业生就业帮扶上，芜湖既没有“一包到底”，也不是“隔空喊话”，而是努力优化就业环境，帮助毕业生提高就业能力。比如通过政府购买服务的方式，开发基层公益性就业岗位，引导高校毕业生到基层就业，给予不低于每年2.4万元的工资待遇；对参加就业见习的毕业生，每人每月按500元标准给予基本生活补贴，最长可补贴9个月；将符合条件的高校毕业生纳入公租房保障范围，优先保障并提供租金补贴等，用政策来引导毕业生转变就业观念。

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