■卓尚坤
据《梧州日报》报道,10月29日,梧州市委书记全桂寿率队赴广州市开展人才“东融”活动,务求吸引更多大湾区高层次人才资源和创新创业项目到梧州,为梧州市全面实施“东融”战略提供人才智力支撑。
市委书记亲率有关部门的同志到外地招才,不拘一格引进紧缺人才,生动地体现了市委对于人才引进工作的重视,也体现了梧州在人才引进方面的创新,有助于在全市更好地营造尊重人才、发现人才、大胆用才、培养人才的良好氛围,促进人才资源市场配置步伐的加快,使梧州市各行各业更多更及时地选择到所需人才。
要更好地引进人才,各级领导干部应与人才广交朋友,了解人才所思、所想、所盼,真正做到诚心对待人才,真心关爱人才,为人才解忧难,做人才的知心朋友和“后勤部长”,让每个来梧工作的人才工作有尊严感,创新有获得感,身份有归属感,奉献有成就感,生活有幸福感,这样才能更好地激励引进的人才全心全意为梧州市的经济社会发展贡献才智。
作为百年商埠的梧州,在积极引进外地人才的同时也要依托本地产业优势,营造人才发展环境,加快培养本土人才队伍。特色产业人才集聚是推动梧州市特色产业发展和经济结构调整的重要手段。梧州应加强以农技推广人员、种养能手、能工巧匠、农民企业家为主的乡土人才培训,培养造就一批批农村和特色产业技能型人才队伍,为农村、农业和特色产业发展提供智力支持和人才保障。
引进人才、培养人才的最终目的是为了更好地使用人才。作为政府和用人单位,除了重金揽才之外,还要善搭舞台用好用活现有人才,把人才配置到与其专业、特长、志趣相适应的岗位,努力做到充分信任、用人所长、人岗相适,使他们能人尽其才、才尽其用。
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