发生在群众身边的法律问题—— 喝了酒找代驾，发生交通肇事谁担责？

本报记者 韩岩

日常生活中，人们对一些“上门服务”形成的雇佣关系大多不很在意，期间可能发生的意外也未多加考虑，更谈不上双方履行法律程序签订协议合同了。然而，一旦出现意外上升到法律层面，问题就凸显出来了。

近日，记者就群众身边发生的售后服务安装空调、让亲戚当保姆、酒后找代驾等三个雇佣关系所涉及的法律问题进行实地采访，了解人们在遇到矛盾纠纷时的心态纠结以及亟待解决的一些法律滞后的问题。

装空调，客户该不该付高空作业费？

家住西安太乙路附近一社区的王女士，最近因安装空调要付高空作业费心情很纠结。她认为，这笔钱不该由客户付，应包含在商场售后服务范围内。因为，要是由她经手给安装工人付了这笔钱，算不算与工人之间形成一种雇佣关系，一旦发生意外事故，责任该由谁承担？

7月中旬，王女士在小区附近一家电器商场参与促销大酬宾活动，购买了一款空调柜机和3个挂机，准备安装在新房里。当她给商场付完全款时，售货员得知她的新房在高层，便提出上门安装空调时要给安装工人付高空作业费，一个机子付100元，最多不超过200元。王女士质疑，售后服务还要另外付费吗？

过了20多天，王女士越想越觉得不对劲，与同事和家人探讨，认为这钱不该直接付给工人，如果给了是否就形成了事实上的雇佣关系，一旦发生意外自己就脱不了干系。于是，王女士再次找这位姓李的售货员交涉，提出把这笔安装费直接交给商场。可是，售货员小李却说：“商场不收，这是给工人的。”王女士问她：“为何要给工人这笔费用？”她解释：“因为高层特别难安装，危险性很大。”王女士不解：“那出了意外谁承担责任？”她说：“这个你不用管，出了意外工人自己负责，他们会小心的。”王女士无语。

法律界人士指出，王女士担心的不无道理。关于雇佣关系：是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。在法律层面上讲，雇佣合同可以是口头、也可以是书面的。其中，关于承担的法律责任，依据现代民法原则，在雇佣关系中雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主就应赔偿，而不存在免责事由。

雇保姆，亲戚之间也要签合同吗？

年过八旬的退休干部高老最近遇到一件烦心事，他和老伴从陕南老家雇亲戚当保姆。没想到，这个保姆才干了不到一个月就得了乙型肝炎，这个病的花费可不是一个小数目。高老很后悔：“当时，碍于情面没想着亲戚之间也要签个协议合同啥的，现在出问题了啥时得的病谁也说不清。”

高老家住西安北关一社区，近几年他和老伴的身体都不太好，经常要到医院去检查治疗，起居出行不能完全自理，他们虽然有一儿一女，但都在国外工作。今年5月，老两口商量从老家的亲戚里雇大侄子的小女儿当保姆，负责家务做饭买菜。

据高老介绍，女孩今年20出头，刚来时干家务活很泼辣。可是，过了一段时间她就出现食欲不振的状况，特别是吃了油腻的食物就会犯恶心，每天早上起来看她无精打采，干活没有力气。随后，带她到医院检查，化验结果得了乙肝大三阳。当即，安排她住院治疗，检查、化验、打吊针，一个疗程下来花费近万元。医生曾对高老讲，这是个慢性病，每年治疗费用至少在5000元以上，甚至有的患者治疗费用要高达几万元，而且这些费用还不包括挂号费、专家门诊费、误工费、各类保肝药物等。

记者咨询律师，其实关于雇保姆或聘请家政服务，都有较为规范的制式合同样本，其条款内容比较详尽。其中，就有这样的约定：要明确是否存在重大疾病隐瞒；有权要求保姆进行体检等。

现在，回过头来讲，高老当初要是与女孩及家人签了协议合同，就可避免不必要的矛盾纠纷，最大程度减少经济赔偿损失。

找代驾，发生交通肇事谁担责？

在西安做生意的郭老板近来很懊恼，他并非是把生意做砸了，而是酒后找代驾替，不慎发生交通肇事，把他刚买的一辆崭新高档轿车剐蹭的面目全非，损失还要由他自己来承担。

8月7日周末晚，郭老板约了几位同乡好友在环城南路安东街附近一家酒店聚餐，因多年不见，大家兴致高涨，互相敬酒，结果都喝高了。为送几个好友回家，郭老板打电话找代驾来替他开车。当代驾李某将停靠在路东人行道上的轿车开下来左转时，由于观察路况不够，转弯过大，与从北向南行驶的一辆小轿车发生剐蹭，致使对方车左侧车门被划出一道口子，而郭老板的新车右前灯被碰裂、保险杠被划的面目全非，这起交通肇事经交警现场鉴定由郭老板的轿车负全责。

当时，郭老板很恼火，问代驾李某这事咋处理？李某说让他走保险公司程序处理。郭老板认为这起交通肇事应该由代驾司机和公司赔偿。无奈，郭老板按照李某提供的名片，于次日联系他所在的代驾公司，没想到该公司工作人员却说，李某早在3个月前曾到公司试用了3天，之后一直未被聘用，也没有与公司签协议合同。郭老板听后，自认倒霉。因为，他与代驾之间既无协议合同，有无担保单位。

据辖区一位交警介绍，目前代驾市场还比较混乱，其代驾行为在法律上仍属空白，交警处理车祸事故时，都是认定谁开车、谁负责。不过，赔偿则是由车主和代驾方协商解决。

对此，西安市一家律师事务所的刘律师表示，这个案例属于个人劳务关系，即代驾人员给车主提供个人劳务。李某在代驾行为过程中造成第三方的损害，应由车主来承担对外责任，即应由郭老板赔偿被撞方的损失。如果雇员在受雇过程中有重大过失，雇主可以向其追偿，即代驾李某应赔偿郭老板的损失。

其实，一些正规的代驾公司与招聘的代驾人员之间都有协议合同。只是雇主并不知情，难辨真伪。一些社会人士建议：代驾这个新生行业应纳入统一规范管理，雇主与代驾之间应有规范的制式合同，明确双方的权益和责任，在双方签字达成协议后，或应通过手机给代驾公司报车号及服务费用，得到公司手机短信确认后，即合同生效。这样，一旦发生交通肇事等意外事故，就有法规可依了。

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