本报讯(李亚芹 记者 景东旭)今秋开学,长武县巨家学区迎来了一批新教师,万小红就是其中一位,获得省级教学能手的她原是该县昭仁镇南关小学语文老师,今年,她积极响应全县教职工交流轮岗工作要求,被调任到边远的巨家学区任教。面对新的工作环境,万老师充满信心,表示要充分发挥示范引领作用,带动新同事争做学习型、专业型教师。
为进一步加大干部交流培养力度,增强干部队伍整体活力,长武县今秋开学全面启动了校长、教师交流轮岗工作。截至目前,共交流教职工209人,其中,校长、财务人员交流轮岗45人,选派41名初中教师到小学帮扶任教,40名小学教师转岗到幼儿园任教,选派城区42名优秀骨干教师到边远地区任教,安排41名教职工到县城及周边学校任教,整合了县域教师队伍资源,促进了城乡教育均衡发展。早在2004年,该县就尝试教师交流轮岗,先后制定出台了《长武县中小学支教工作实施办法》等规定,通过选拔县城骨干教师到边远地区以“支教”的方式开展交流,10年来,全县先后有500多名教师经历了一年或三年不等的支教。今秋开始涉及面更广、力度更大、实施更加规范,以培养性、任期性、回避性和结构性交流为主,凡在同一岗位工作满五年以上的局机关科室负责人、中小学校长、学区校长及财务人员都在交流轮岗范围。教师校长到达新岗位后,更有干劲,为教育发展注入了新活力。(E)②
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