渭西办打造书香机关

本报讯（侯海东 王芬芬 孟琳）今年以来，渭西办不断加大学习型机关创建工作力度，加强机关干部思想理论学习，倾力打造书香机关。

一是开展中心理论组集中学习。集中学习每月举行一次，要求中心组成员切实遵守学习制度，处理好学习与工作的关系，深入调研，勤于思考，切实做到学习时间到位、人员到位、思想到位“三到位”。二是干部职工个人自学。按照年、季度学习计划，围绕学习计划安排学习内容，干部职工通过个人自学、研讨、专家讲解、外出学习等灵活多样的学习方式，掌握基本理论和业务知识，并结合实际思考问题。三是讨论研究。结合工作实际，撰写工作分析报告，集体研讨、交流业务知识和实际问题，班子成员和组办长结合自己分管的具体工作，紧扣工作中的热点、难点问题，带头坚持学习与调研相结合，学习与解决实际问题相结合。四是开办“渭西大讲堂”。每季度举办一次“渭西大讲堂”，邀请区级领导、专家学者、高校教授、理论权威、市级部门领导等为“渭西大讲堂”主讲人，就科学发展观、时事形势、社会热点、业务知识、构建和谐社会等进行深度讲解，提高讲座的知识性、趣味性、互动性，增强学习效果。五是开设“机关讲坛”。每周五开设“机关讲坛”，由班子成员、居委会主任、组办长利用机关干部集中学习时间轮流讲课，主讲人结合自己所分管的具体工作，紧扣工作中的热点难点问题进行讲解，还可谈人生感悟、生活体验等积极文明健康的话题，使干部职工的总结分析能力与语言表达能力得到全面提高。六是集中培训。利用咸阳师范学院、市委党校、区委党校、区流动培训学校等高校、学校培训平台，对班子成员、居委会主任、组办长、干部职工、村两委会班子成员等进行大规模集中轮训，切实提高受训干部的理论知识、业务技能、大局观念、人文素养、创新意识等。七是开展三谈心活动。开展班子成员与班子成员之间、班子成员与组办长（居委会主任）、组办长与同志之间三谈心活动，逢班子成员分工调整、组办长职务调整、同志岗位调整等重大事项必谈，通过民主生活会、交心会、恳谈会等形式开展谈心活动，了解、排除干部职工思想疑虑，营造风清气正的干事环境。八是开展读书活动。对干部职工读书进行量化和细化，规定干部职工必须完成规定或推荐的理论书籍和理论文章，完成要求参加的各种学习和培训任务，其中班子成员每年至少自学2本书，阅读6篇理论文章和6篇廉政文章，研究一个专题，撰写一篇理论文章和调研报告。（B）⑤

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