讲短话是水平

日前，宣城市委关于印发《改进工作作风、密切联系群众三十条规定》指出，要讲管用的话，讲短话，并规定了讲话（发言）的时长；压缩文件、材料、简报，并规定了文件、材料的字数。讲短话的新风扑面而来。

短话为何难觅。有的领导觉得讲话不长显不出重视、显不出水平；也有的不是不想讲短话，确实是很难讲短话。不了解基层情况短不了，说少了又怕露怯，只好照着稿子念原文，事无巨细，面面俱到；没有解决问题的具体办法短不了，不说显得不重视，说又不知道什么办法管用，只好一一罗列、千篇一律，本来应该说些具体办法，却讲了很多冗长的道理。可见，没有对客观事物全面深刻的把握，讲不了短话；没有较高的思想理论水平，形不成科学而明确的思路和观点，也讲不了短话。

讲短话，要力戒虚浮之风。要摒弃那种开口必讲几点的话语习惯，克服重形式轻内容的虚浮风气，一句话能解决问题，就决不说两句。要树立领导讲话的成本意识，几十人甚至成百上千人听一个人讲话，光时间成本就不是小数。管用的话，讲的越短就越有效益，就越见水平。

讲短话，要把话讲到实处。领导讲话的目的是统一思想，是指导听众。要盯着干部群众思想的困惑讲，让不明就里的干部群众听完觉得就是这个理，应该这么干；盯着解决问题的办法讲，让不知所措的干部群众听完知道怎么干。因此，要说白话，不说套话；说真话实话，不说大话空话。

讲短话，要做到简洁、准确、深刻。陆游主张“句中无余字、篇外无长语”。各级领导只有在深入调研思考之后，讲话才能抓住问题的本质和要害，开门见山，言简意赅。过大的信息量会导致信息传递的失真。西方管理学强调，管理者都要有概念能力，就是善于把事情的规律从繁杂的现象中抽象出来，用最简练的语言表达准确。只要领导机关真正深入基层“沉下去”，使解决矛盾问题的措施办法“实起来”，字字有据，句句管用，讲话自然就短了，用讲话来指导基层建设和发展的效益也就高了。

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