昨天上午,市人力资源社会保障部门和市民政部门联合举办“烟台市退役士兵就业招聘会”。100余家企业为求职者提供就业岗位1300余个,吸引了1200余人进场求职。记者在招聘现场发现,国有企业、大型企业、安保服务公司则成为退役士兵的求职首选。
国有企业、安保公司成热门
昨日上午8:50,记者来到位于市人力资源市场二楼的招聘大厅,一些国有企业、大型企业和安保公司的招聘摊位前已经排起了长龙。“随着社会的进步,安保行业的发展也越来越规范,现在,安保工作无处不在;另外,目前安保队伍的人员年龄整体偏大,因而我们需要越来越多的年轻、有朝气的人充实到安保的队伍中来。”开发区保安服务公司经理王先生告诉记者,退伍士兵严格守纪、身体素质良好,十分适合安保一类的工作。“90后”退役士兵吕晓彤告诉,他之前在新疆当了两年兵,主要负责的是后勤工作,去年从部队退役回到烟台,这次来参加招聘会,主要想应聘一份安保类的适合年轻人的工作。
地域和待遇成求职首考因素
记者在招聘现场看到,烟台市塔山集团的招聘摊位前人头攒动,然而经过一上午的招聘,最终达成就业协议的人却寥寥无几。“我们这次主要招聘的是驾驶员、安保人员等,但是,由于该岗位要求工作人员到山西的公司去工作,因而很多退役士兵来询问时,发现不是在本地工作就离开了。”塔山集团的招聘负责人于萍无奈地说。“我之前在安徽当了五年兵,去年退役以后回到家乡烟台,我想找一份本地的工作,以便在烟台安家落户。”退伍士兵刘琼宇告诉记者,现在的退伍士兵大多都像他一样,把地域放在求职的首要考虑位置,在外漂泊多年的军人退伍回到家乡以后,都想在当地找一份工作。
除了工作地点之外待遇也成为退役士兵关注的焦点。“请问您单位的待遇是什么样子的?”成为“90”后退伍士兵在求职时最常提问的问题。今年22岁退伍士兵徐晓宇说:“我在部队时是一名信号员,去年退役回到烟台,这次来参加招聘会,主要是看用人单位提供的待遇是否能够达到我的期望,我们年轻人还是比较向往高薪的工作。”
针对目前烟台市退役士兵的就业情况,市民政局安置科科长徐冰表示:“退役士兵从部队回到地方,必然存在着一段适应期和转型期,退役士兵应当将心态放平和,不妨从最基础的工作做起,在积累经验的同时,增强自己为人处事的能力。”
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