烟台市出台《关于深化拓展高端人才（团队）引进“双百计划”的意见》，大手笔引进高端人才———, 高端人才来烟最高可获600万资助

经济转型升级靠什么？抢占产业制高点凭什么？高附加、高科技含量项目背后是谁？答案只有一个：人才。对于一个区域来说，实现高质量高速度发展，人才是决定性因素。从产业到社会，高层次人才的不断注入，将帮助一个城市的气质实现整体跃升。引进人才，政策支持是关键。昨日，记者获悉，《关于深化拓展高端人才（团队）引进“双百计划”的意见》（以下简称《意见》）正式出台，“双百计划”再推升级版。

全职创新人才分三个层次

根据《意见》，高端创新创业人才分为全职创新人才、兼职创新人才和创业人才。其中，全职创新人才和创业人才，分为三个层次。高端创新创业人才，一般应取得硕士以上学位或副高级以上职称，其学术、技术或管理水平国内外领先，能够带来较大经济社会效益，对烟台市学科建设和产业发展产生重大影响。全职创新人才，主要是指与用人单位签订5年以上劳动合同，全职在烟工作的高端人才。全职创新人才分为三个层次：第一层次，诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；中国科学院院士、中国工程院院士以及相应层次的国外科学院院士和工程院院士；国家最高科学技术奖获得者；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的前2位完成人；中国国际科技合作奖获得者；相应层次的海外战略科学家和科技领军人才。第二层次，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖的前2位完成人；省级最高科学技术奖获得者；省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的前2位完成人；国内外公认的著名专家学者、金融家、企业家、设计大师等；省级以上人才工程入选者；在本领域做出创造性成就或卓越业绩，在全国产生重大影响，取得重大经济社会效益，在国内同行中处于领先水平，并获得省级以上奖励、荣誉称号的人员；相应层次的海外高端人才。第三层次，在世界和国内500强企业、中央企业以及世界著名金融、会计等经济鉴证类中介机构担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才；省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖的前2位完成人；地市级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的首位完成人；市级以上人才工程入选者；在本领域做出重要成就或突出业绩，在全省产生重大影响，取得明显经济社会效益，在省内同行中处于领先水平，并获得市级以上奖励、荣誉称号的人员；市重点产业发展急需紧缺且掌握关键技术的高端人才。兼职创新人才，主要是指经劳动（人事）关系所在单位同意，以柔性引进的方式，来烟兼职工作的高端人才。须符合全职创新人才第二层次以上条件；与烟台市用人单位签订5年以上劳务合同、工作协议或服务协议，每年累计在烟工作3个月以上；有明确具体的工作目标任务，能够做出实质性贡献；用人单位原则上应拥有创新平台、人才团队等良好基础条件。创业人才，主要是指具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力，带技术、带项目、带资金来烟创办企业的高端人才，特别是高端产业创业领军人才。一般应具备创业经验或曾任知名企业中高层管理职位；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有良好市场前景和产业化潜力；作为企业的主要创办人且为第一大股东，占股比例不低于35%；所创办企业成立时间不超过3年。创业人才也分为三个层次：第一层次，创业企业实际投入资金不低于150万元，技术水平国际领先或取得发明专利，项目已突破核心技术、完成中试，可直接进入产业化阶段，产品附加值高、市场潜力大，能够有效带动烟台市重点产业发展，能够取得显著经济社会效益。第二层次，创业企业实际投入资金不低于100万元，技术水平国内领先或取得发明专利，项目已进入中试或中试放大阶段，产品市场潜力较大，能够产生明显的经济社会效益。第三层次，创业企业实际投入资金不低于50万元，技术水平省内领先，项目处于孵化阶段，产品符合烟台市重点产业发展方向、具有较大市场潜力和预期经济社会效益。

领军人才须有自主知识产权

根据《意见》，蓝色产业领军人才团队分为创新团队和创业团队。团队由蓝色产业领军人才和3-5名团队核心成员组成，内部结构合理，合作关系稳定，持续创新能力强，与企业签订3年以上劳动合同或工作协议；领军人才须拥有自主知识产权或掌握核心技术；团队能够突破重大技术或开发出新产品新工艺、已完成前期研发或可以直接进行成果转化，3年内能够在烟台市内实现产业化；企业投入项目建设的资金不低于资助资金；团队所负责的产业项目已经主管部门批准，用地用海、环保、规划等手续完备，符合安全、节能等有关标准、规定，产业化前景好，预期效益显著。创新团队有啥标准条件？申报企业上年度销售收入不低于5000万元。申报企业上年度研究与开发经费占销售收入的比例不低于3%；申报企业须拥有市级以上创新平台，拥有省级以上创新平台的优先支持；领军人才和核心成员在申报企业工作时间每年累计达到9个月以上，紧缺急需的领军人才可放宽到3个月，全职引进的高端团队优先支持。创业团队有啥硬杠杠？团队所创办企业成立时间不超过3年，经营状况良好；领军人才是企业的主要创办人和主要股东，占股比例不低于35%；领军人才、核心成员有成功创业经验或曾任国内外知名企业中高层管理职位，团队拥有技术研发、经营管理、市场开发等专业人才，具备重大科技成果产业化的能力。

项目补助70%生活补助30%

根据《意见》，高端创新创业人才管理期为5年。入选全职创新人才第一、二、三层次的，分别给予600万元、200万元和100万元创新资助。入选兼职创新人才的，给予50万元创新资助。入选创业人才第一、二、三层次的，分别给予300万元、200万元和100万元创业资助。创新创业资助资金均由项目补助和生活补助构成，分别占70%和30%。创新人才项目补助主要用于完成项目任务的支出，包括材料费、仪器设备费、差旅费、培训费等方面费用；创业人才项目补助主要用于创办企业生产经营支出。生活补助主要用于改善个人生活条件等，包括购租住房、购买车辆等方面费用。对进入产业化阶段的创业企业，在项目立项、规划审批、用地用海指标等方面给予支持，帮助加速建成投产。蓝色产业领军人才团队有啥政策支持？根据《意见》蓝色产业领军人才团队管理期为3年。入选蓝色产业领军人才团队的，给予300-600万元团队资助。资助资金由产业项目补助和团队生活补助构成，分别占70%和30%。产业项目补助主要用于项目土建、设备购置等固定资产投资及科技研发。团队生活补助主要用于领军人才及团队核心成员改善个人生活条件，其中，领军人才生活补助占团队生活补助资金的60%，团队核心成员生活补助占团队生活补助资金的40%。YMG记者李仁通讯员亓杰

新闻推荐

稳定与发展同行

YMG记者姜乾通讯员刘韬改革、稳定、发展，构成烟台市经济社会高速前行的“铁三角”。稳定，正是这个三角形的“底边”，为改革提供动力，为发展...

烟台新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离烟台再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。