助力乡村振兴 在基层就业创业有优惠 乡镇技术人员工作20年可破格参评职称

本报讯（记者 黄冰）在基层，往往面临招人难、留人难的问题。为了助力乡村振兴，让更多人才服务乡村，记者日前从玉林市人社部门获悉，自治区人力资源社会保障厅等5部门联合印发《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》（以下简称《措施》），对在乡镇从事专业技术工作20年及以上人员，可破格参加职称评审；鼓励高等院校、科研院所以及其他事业单位专业技术人员到乡村挂职、兼职和离岗创新创业……从就业创业等多方面给予帮扶、支持。

农民工创业园有望获奖补500万元

扶持农民工创业园建设，根据创业园扶持农民工创业及带动就业的成效，2019-2020年，对经核验达到条件的园区由自治区继续给予一次性500万元奖补，所需资金从自治区人力资源社会保障专项资金中统筹解决。

在农村转移就业劳动者技能提升方面，《措施》明确，农村户籍有转移就业愿望的贫困劳动力，可到当地就业服务中心登记培训意愿，由各市县统一规划组织免费职业技能培训，并在培训期间给予生活费补贴。对参加职业技能鉴定并合格的，按规定给予职业技能鉴定补贴。补贴办法和标准由所在县（市、区）人民政府确定，所需资金从就业补助资金统筹解决。

乡镇技术人员评职称、招聘放宽条件

在基层往往面临招人难、留人难问题，因此，《措施》规定，在乡镇从事专业技术工作20年及以上人员，可破格参加职称评审。

乡村教师、乡村医生等乡镇（不含县城所在地）事业单位专业技术人员已取得中级、副高级或正高级职称的，可不受岗位结构比例限制，根据其取得的职称按规定程序分别聘用到本单位专业技术岗位十级、七级或四级。乡村教师符合中、高级职称申报条件，且累计在乡村学校工作满5年、10年的，可不受岗位结构比例限制，直接对应申报中、副高级职称，通过评审的按程序聘用到本单位专业技术岗位十级或七级。

乡村教师是指县以下（不含县城所在地）乡镇和村庄学校现在职在编在岗教师。

地方可自主招聘专业人才

县（市、区）可根据需要自主确定事业单位公开招聘批次、规模及招聘时间，自主确定当地高层次人才和急需紧缺专业人才的层级、专业和数量，招聘方案报设区市事业单位人事综合管理部门核准，招聘结果报设区市事业单位人事综合管理部门备案。

乡镇（街道）就业社保服务中心提供公共就业、社会保险办理、劳动人事争议调解、劳动保障监察、人事人才、农民工综合服务等公共服务，自治区按照规定给予适当补助，所需资金从自治区人力资源社会保障专项资金中统筹解决。

鼓励专业技术人员服务乡村

高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业的，可按规定继续在原单位缴纳社会保险费、职业年金和住房公积金。业绩和成果突出的在职称评审、岗位晋升和评先评优等方面优先考虑和倾斜，相关经历可以认定为基层工作经历。

挂职和兼职人员原单位待遇不变，挂职人员可以按规定由单位适当奖励或补助，兼职人员可以依法兼职取酬。离岗创业人员由原单位保留人事关系，档案工资正常调整，离岗创业时间计入原岗位聘用时间。

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