发挥企业报刊功能　促进企业文化建设 ■淄博热力有限公司党委书记、董事长　汪德刚

企业报是企业文化的重要组成部分,是一面引领企业主流文化的旗帜,一份优秀的企业报是知识的平台、榜样的展台、员工活动的舞台、更是让企业文化深入人心的钻井台。

《淄博热力》报创建于2003年1月1日,由四开黑白二版印刷到四开四版彩色印刷,由不定期出刊发展到每月二期,至今已出刊了132期。《淄博热力》自创刊以来,得到了上级部门及公司党委的重视和关爱,在报刊编辑及广大通讯员的共同努力下,随着公司的不断发展而日显成熟,受到广大职工的喜爱和欢迎。2006年12月,《淄博热力》报参加了“全球通”杯全市企业报展评荣获银奖,2010年,参加“坤升杯”全市企业报评选获得金奖,在全市供热企业中处于领先。以下就是我们办报的经验和感想。

一、《淄博热力》报的作用

十多来,《淄博热力》报坚持以贴近企业、贴近职工、贴近生活为宗旨,在宣传和弘扬企业精神、提炼和升华企业文化,构筑员工交流平台,宣传企业形象,增强企业活力,促进企业发展上发挥了一定的积极作用。我们在实践中深切体会到《淄博热力》报是公司发展的象征,也是公司文化建设的要求。总结《淄博热力》报的作用,主要有以下几点:

一是“桥梁”作用。通过《淄博热力》报,可以宣传党和政府的各项方针政策,使公司工作有目标、努力有方向,跟上时代的步伐,适应形势的需要。同时通过《淄博热力》报,及时报道公司的方针、政策、措施、重要会议及发生在公司内部的新闻事件,比如每年的检修技改工程计划、进展程度、供暖动态及职代会、安全例会等重要会议精神,使广大职工及时了解内情,有利于弘扬正气,凝聚人心。

二是“名片”作用。《淄博热力》报好比是公司的一张“金名片”。通过对外发送每期《淄博热力》,可以使上级领导和有关单位对公司有个全新的认识,扩大了公司影响力。目前,《淄博热力》得到了许多领导和部门的肯定和赞许。

三是“服务”作用。《淄博热力》报作为公司内的一份主要群众性读物,是公司广大干部职工汲取知识的重要来源之一。通过《淄博热力》报对新技术、新知识的运用、基层工作经验交流等内容的宣传报道,帮助职工解决生产、生活中的难题,使职工增长知识,满足广大干部职工精神文化生活的需要。比如开设的班组经验介绍、节能降耗经验介绍等专版,为职工开辟了学习阵地。

四是“激励”作用。通过《淄博热力》报对好人好事的宣传,鼓励先进,鞭策后进,使公司职工心往一处想,劲往一处使,有力地推进企业发展。《淄博热力》报每年利用大幅版面对荣获省、市、集团及公司评选出的先进人物及事迹进行宣传,进一步挖掘出了一大批代表公司先进理念、展示新时期干部职工精神风貌的先进集体和先进个人,为促进我公司企业文化建设发挥了积极的推动作用。

五是“培养人才”作用。《淄博热力》报编辑和通讯员都是兼职,在编写报纸的同时,加强了对公司各方面工作的熟悉和了解,在锻炼自我的同时提升了综合素质。通讯员通过淄博热力这个窗口,施展了才华,得到了大家的赏识和认可。

六是“资料积累”作用。把出版的报纸积累起来,久而久之,越积越多。《淄博热力》报记录了近年来企业走过的历程和发展的过程,对总结经验、制定下一阶段发展目标有很大的参考价值。比如:每年的合订本,100期合订本,一翻阅,所有资料一目了然,查找起来非常方便。

二、《淄博热力》报的特点及凸显的企业文化

《淄博热力》报之所以在短期内发挥出了企业报的特殊作用,主要在于该报严谨的办报作风,从而形成了独特的办报风格。

一是关心。即企业文化的人本性。任何一项工作成绩的取得离不开公司领导的重视。公司领导在每期《淄博热力》报出刊前都进行严格审核,像重视生产经营工作一样重视《淄博热力》报的舆论导向。为激励宣传工作者的积极性,公司对通讯员稿费做了明确规定并及时发放。同时,公司每年都要对通讯员进行业务培训,表彰奖励一批优秀通讯员。各党支部、单位对《淄博热力》报也非常重视,每期都组织通讯员认真写稿,积极投稿。所以说《淄博热力》报是在一片肥沃的土地上茁壮成长的。

二是恒心。即企业文化的继承性和独特性。无论什么事情,贵在坚持不懈,切不可半途而废。《淄博热力》报就代表了一种工作的坚持。每月一期,雷打不动,到了供暖期或者特殊时期,还会增刊。至今,已坚持了10多年,并在不断完善不断改进的过程中越做越好,成为一种良好的传统,优秀的企业文化就是在继承中追求卓越。

三是精心。即企业文化的创新性。创新不等于标新立异,而是在原有的基础上做到精益求精。《淄博热力》报编辑部在编辑人员极少的情况下,始终保持“集中精力办报”的思想,从导向质量、服务质量、编校质量、印刷质量上下功夫,全面提升办报质量。一是在每期采编前搞好新闻策划。凡事预则立,不预则废。每期的《淄博热力》报,都根据“以正确的舆论引导人”的原则进行策划,做到正面宣传报道的重点不离公司生产经营和改革发展中心；做到每期报纸都有干部职工关心的“热点”,报道有深度、有分量。二是贴近企业,紧紧围绕公司生产经营这一中心任务和改革发展这一主要工作开展宣传报道,为公司的发展营造良好的舆论环境。每年,该报都要围绕首季开门红、全年目标的实现,搞好新闻宣传策划,搞好鼓动工作；围绕年度重点工作任务和当前开展的重大活动组织报道,进行激励鼓劲；对公司的生产经营状况,该报也是坚持实事求是的原则,客观公正的公布于众,增加了企业经营活动的透明度,使广大干部职工及时了解公司目前的发展状况,明白公司目前所遇到的困难,增强了危机感、紧迫感和责任感。三是贴近职工,为职工服务。《淄博热力》报经常报道公司改革中所出现的新成就、新经验供职工学习交流,并开辟专栏展示干部职工风采,用大家熟悉的人物激励、鼓舞职工,使更多闪光的“热力人”涌现出来。同时,该报还及时反映职工要求和呼声强烈的问题,努力成为职工的知心朋友。为使报纸思想性、知识性、趣味性并存,该报围绕公司专项工作(活动)先后出刊了文学园地、书画摄影、节日文体活动等专版,为职工建立了展示才华的天地,并开辟安全常识、电脑百科、幽默故事、生活知识等小栏目丰富了报刊内容,深受广大职工喜爱。四是注重版面设计。为使版面设计生动活泼,《淄博热力》在内容上做到消息、通讯、特写、言论、文学副刊、图片并举,穿插安排,并在排版前先分析稿件内容的重要性及各稿件之间的联系,然后编排出排列顺序,尽可能使整个版面有机结合。为了扩大报纸的信息容量,该报还多用短讯、简讯,使新闻版内容大增。在确保报纸栏目相对固定的基础上,力争使每期报纸的版式都有变化,给人耳目一新之感。

四是爱心。这也是公司“奉献在供热”精神的一种体现。《淄博热力》报从主编到通讯员全都是兼职人员,他们都在不同岗位上担负着重要的工作任务,但出于对《淄博热力》强烈的责任感,只能利用休息日进行写稿、采稿、编稿、校稿、审稿……有时针对一幅照片、一句话、一个标题或者一个插图,编辑人员和通讯员们都要斟酌很长时间。可以说,每一期报纸的出刊都凝聚了广大宣传工作者的心血。天道酬勤,他们的付出不仅换来了《淄博热力》丰硕的成果,还有几位编辑及通讯员被《区域供热》、《供热管理动态》、《企业政工信息》等杂志社评为优秀记者及优秀通讯员。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。一个优秀的企业不一定能办出一份优秀的企业报,但一份优秀的企业报一定是一个优秀的企业办出来的。《淄博热力》报将与淄博热力人一同追求卓越,不畏困难,不惧风雨,勇敢担当发展热力文化、提升热力品牌的责任。它一定会在公司领导和全体员工的精心呵护下,开出娇艳之花,结出丰硕之果。

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