薪酬代发成招行创新金融服务新名片 薪福通助力企业员工“双赢”

新报讯(记者李艳张杨通讯员马明)“提及员工薪酬福利,许多企业主并未深入了解员工的实际需求。有的企业或许会在员工生日时送上一个蛋糕,而员工真正想要的可能是一天带薪假期。”在5月20日下午举办的“招商银行2014·薪福会”上,招商银行淄博分行相关负责人在谈到优化企业薪酬福利时如是说。

当日,淄博市100余家企业负责人及财务总监参会,看招商银行如何用“薪福通”薪酬代发金融服务为企业降低财务成本,解决中小企业吸才留才、财务管理乃至融资等诸多难题。

“当下人才流动性太强,淄博有不少企业求贤若渴却留不住才。招行本次力推薪福金融,就是要帮企业用完整的薪酬福利体系留住人才,使企业员工乐享‘开薪\’生活。”招商银行淄博分行相关负责人介绍,招行薪福金融服务包括薪资代发、企业年金、金福计划(薪酬延迟)、恒康计划(补充医疗)和弹性福利、差旅管理等六大薪酬福利金融产品及方案规划服务,能有效帮助企业实现从工资到奖金、福利和费用报销的一站式管理。对于员工,薪福金融可实现福利资金增值；对于企业,能规范财务、节约成本、合理避税,可谓双赢。

据悉,今年以来,招行依靠代发、代扣、利用价值认同卡优势批量扩展客户,截至5月12日,该行新增代发单位101户,代发金额达15136万元,薪酬代发业务正成为招行创新金融服务的一张新名片。

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