近日,北京理工大学附属中学一行6人专程到淄博六中考察交流。
座谈会上,学校校长从“以学校共同价值观凝聚全校共识”、“以法治方式破解管理难题”、“以优化模式提升核心竞争力”、“以评价改革推进学校变革”4方面作了交流,并重点就学校“4+3”教师评价体系作了详细阐释。
“淄博六中4+3评价体系”,“4”是指4个制度,即《淄博六中奖励性绩效工资制度》、《淄博六中师德考核与年度考核办法》、《淄博六中教师专业发展促进办法》、《淄博六中专业技术人员岗位竞聘办法》;“3”是指3个机制即教职工岗位聘任机制、教师价值储蓄机制、教师工作绩效标准化评价机制。该体系实现了跨类型、跨年级、跨校区、跨年度比较教师的工作绩效,广泛用于绩效工资、年度考核、职称评聘、评先树优、岗位聘任等与教师个人利益有关的各个方面,促进了评价公正公平,维持了人际关系相对和谐。
考察组对淄博六中“以法治为基础,以文治为辅助,以发挥人的作用为关键”的学校治理模式表示高度认同,并就“4+3”教师评价体系的具体操作进行了深入的沟通交流。(王芝东)
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