车站街道建强综治人才队伍

张店区车站街道办事处近年来积极抓好村居综治人才队伍建设,全力筑牢基层维稳基石,取得良好成效。

创新村居综治人才队伍。车站街道全部11个社区分别与2家律师事务所的6名律师签订《法律顾问聘用合同》,组建一社区一法律顾问专业人才队伍,实现了辖区法律顾问全覆盖,构建起了化解社会矛盾、维护社会稳定的新的生力军。

加强村居综治人才管理。实行月走访、月接待、月汇报制度,各村居综治主任每月走访党员群众、法律顾问每周提供法律咨询,及时了解村居各种苗头性、倾向性问题,在每月的指定时间向街道汇报,重大问题随发现随汇报；将村居综治主任工作职责目标进行百分量化,由街道定期进行考核,考核排名末位的进行约谈,抓牢村居综治人才队伍建设,充分调动其工作主动性。

加强业务培训和指导。街道采取以会代训、专题培训、分类培训及观摩学习等方式,分别对村居综治主任进行了5次业务培训；村居综治主任协助街道办理信访案件18件,使村居综治主任在工作实践中提高业务能力,也为村居干部队伍培养了有生力量。(张茸)

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