城东街道: “四个一”聚力人才发展

博山区城东街道积极创新人才引进、培养和管理方式,坚持“四个一”,努力为街道发展集聚人才。

开展一次深入走访。该街道广泛开展大走访活动,由街道挂包领导带队,深入企业现场办公,了解企业情况和需求,保持与企业紧密联系,及时帮助企业解决人才引进、培养培训等方面遇到的问题。目前已走访企业342家,解决问题40余条。

举办一次政策宣传。梳理省市区各项人才政策,编印《城东街道人才相关政策宣传手册》、《创新创业人才服务政策指南》,举办街道人才政策宣讲会,进行人才政策宣传。同时通过发放宣传材料、微信推送、电话联系等多种形式,提供人才政策咨询服务,使企业及时了解人才引进、人才选拔、人才评价、人才培养、继续教育等政策规定,不断强化政策导向。

开设一期人才培训班。与上级有关部门和大专院校联系举办企业经营管理培训班,通过专题教学、体验教学、政企对接、企业家论坛等活动,为企业搭建沟通交流的平台,进一步帮助企业用好政策、用足资源,以适应新常态,践行新理念,助力新发展,目前已开展各类培训30余次。

引进一批高精尖人才。坚定不移地实施人才战略,加大人才引进力度,依托工陶、鲁耐窑业等创新型企业和驻地骨干企业,加大与科研院所的联系,力争引进一批高层次人才,目前企业引进人才21名,外国专家1名,为街道重点项目建设提供了智力支持和人才保障。(王娟董海鸥)

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