加强和改善企业 思想政治工作

康虎

构建“责任、创新、沟通、包容”集团文化，倡导感恩意识，焕发感恩之情，促进文化融合，构建和谐企业，提升文化软实力，是企业思想政治工作的重中之重。随着改革的逐步深入，企业思想政治工作的环境和条件、企业成员共同的价值观念和行为规范发生了深刻的变化，只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能使思想政治工作更加充满生机和活力，使企业成员精神更加凝聚和充满朝气，为企业改革发展提供坚强的保证。

充分认识思想政治工作在企业文化建设中的地位和作用。企业是发展社会主义市场经济的主力军。要发挥好主力军作用，就离不开思想政治工作的配合与支持。特别是在发展市场经济的新形势下，思想政治工作更是企业适应市场、提高效益、加强管理的必不可少的手段。在当前企业改革力度不断加大、各种矛盾相对集中的情况下，加强思想政治工作，对于克服一些暂时的困难，保证企业改革发展的顺利进行，更是有其特殊意义。作为企业灵魂的企业文化，是企业发展的原动力，是一种无形的生产力，是一种无形的资产和财富，也是企业在市场竞争中的精神动力。

努力探索和创新思想政治工作的新途径和方法，营造良好企业文化。作为大型企业，思想政治工作光靠老经验、老办法显然是不够的，必须适应时刻变化的新情况，充分发挥企业党委的指导和帮助的作用，指导和帮助企业各级党组织坚持围绕企业生产经营开展工作，为促进企业发展提供组织保证。营造企业文化的重心是企业必须以员工为核心。员工是企业的财富，是发展的动力。企业为了达到目标，实现效益的最大化，需要每位员工都能竭尽所能挖掘潜力，而企业更应该为员工努力营造这种氛围，制造发挥能量的刺激动力，让员工乐于奉献。

培养高素质的企业党务干部队伍，培育塑造企业文化。党组织负责人素质高、能力强，企业党组织活动就开展得有声有色，党的战斗力和凝聚力就得到增强；反之，党组织工作就停滞不前，党组织的战斗力和凝聚力就会削弱。因此，要加强对党务工作者的教育管理，不断提高其综合素质。企业在创建企业文化中只能起到引导作用，企业要把形成企业文化的各种条件、基础工作做好的同时，引导员工把目标、思想统一起来，逐步形成适合企业发展的企业精神。

总之，做好企业的思想政治工作工作必须着力于理念与思路的创新，要有高瞻远瞩的设计者，还要有广大职工的积极参与和普遍认同,要具有制定的合理性、理解的广泛性，从而为社会主义市场经济的可持续发展营造健康、有序、规范的环境，奠定良好的政治基础和思想组织保证，才能创建出一个先进的企业文化。

（作者单位：山推股份公司）

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