别了，应付式工作

鹤一鸣

近日，笔者就“十四五”规划编制工作到某县调研，了解到该县一些部门领导对本部门、本行业的工作，既无深入思考，也没长远谋划，对于“十四五”的目标任务、基本思路、主要抓手、工作举措等，一头雾水，一脸茫然，说不出个所以然。上级领导过问时，便拿部门工作总结和计划应付。

应付式工作并不是个案，也不是今天才有的现象，而是积弊已久的突出问题。有的仍然习惯性地以会议落实会议、用文件贯彻文件、以讲话落实讲话，光讲漂亮话、做样子活，表面上煞有介事，但并不做真事、不干实事；有的把台账资料、总结材料当做工作成效和发展成果，不管大事小事、有事无事，都要求“造”出一套材料；有的“做一天和尚撞一天钟”，不观大势、不识大局、不谋大事，俨然成了“桃花源中人”……

上述现象都有一个共同特点，那就是不把心思和精力用在干正事上，工作敷衍了事、应付差事、“留痕”而不“留心”。应付上级、应付检查、应付验收、应付群众……不是积极、主动、创造性地工作，而是被动式、应付式地工作。情况不掌握，发言无准备，业务不钻研，政策吃不透，工作无谋划，“脚踩西瓜皮——滑到哪儿算哪儿”。这样的干部从早到晚忙忙碌碌，甚至疲于奔命，十分辛苦，但只是在应付工作中度过，属于无头脑的、迷失方向的、事务主义的瞎忙。

瞎忙的结果是目标不明、思路不清、方向不辨，工作浮于表面、流于形式。应付式工作意味着不联系实际、不尊重客观规律，意味着不抓住主要矛盾、不解决实际问题，意味着工作不落实、履职不尽责。

陈云同志曾指出，党员干部“在工作中萎靡不振和用雇佣劳动的态度来对付党的工作，是绝对不允许的”。抱着敷衍的心态做事，不管是对上对下“打马虎眼”，还是对老百姓“打哈哈”，不管是推诿扯皮，还是相互应付，都与党的性质、宗旨和优良作风背道而驰，都是对党和人民的极大不负责任。应付式工作危害甚巨，轻则降低工作效率、阻碍政策落实，重则贻误事业发展、影响党的形象。

《官场现形记》中讲，有些官员“敷衍的本事是第一等”。诚然，除了少数慵懒无为者外，绝大多数干部都是忠于职守、勤勉尽责、担当奉献的，为经济社会发展、民生改善作出了重要贡献。基层工作中的“应付式”现象，十分值得警惕。一方面，说明一些部门和领导干部缺乏前瞻性、预见性，平时疏于对情况的掌握、形势的研判和工作的谋划，遇到问题只能头痛医头、脚痛医脚，不求有功但求无过，不求做成事但求“别出事”。另一方面，也折射出一些地方和部门脱离基层、脱离实际，凭“长官意志”办事，搞强迫命令和瞎指挥，工作方式简单粗暴。比如，上午发通知，下午就要交材料，让人措手不及，只能应付了事。

应付式工作，或许过得了上级关、检查关、验收关，但过不了形势这一关、发展这一关，更过不了群众这一关、人心这一关。面对国内外形势的深刻变化，面对日益增多的新矛盾新挑战，唯有准确识变、科学应变、主动求变，才能化险为夷、转危为机。否则，就难以蹚出新路、开辟新局。

别了，应付式工作！别让利好政策在层层应付中落空，别让有利契机在相互应付中溜走，别让干部的时间和精力在忙于应付中耗费。

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