千方百计稳就业稳人心

当前，以武汉市为主战场的全国本土疫情传播已基本阻断，我们在疫情防控工作中取得了积极成果。在巩固好来之不易的防控成果的基础上，理应逐步将工作重点转向经济社会发展，特别是要做好“六稳”工作。这其中，稳就业是重中之重。就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。当前就业形势怎么样？大学生、农民工等重点群体有哪些就业创业支持？新的就业增长点在哪里？随着疫情趋缓，各行各业逐步复工复产，稳就业成为社会普遍关心的话题。

稳就业要抓住主要矛盾、针对重点人群。比如在复工复产政策上，不能因审批、备案不及时等延缓企业复工，应因地制宜取消外地人员返岗的不合理限制；又如在大学生就业方面，支持利用视频招聘、远程面试、精准撮合等办法，做好求职招聘的对接服务；再如在农民工返岗方面，提倡采取“点对点、一站式”直达运输服务，就近上岗、适当补贴，提高帮扶的精准度。千方百计地稳住广大人民群众的“饭碗”，才能在经济发展过程中创造更多“饭碗”。

稳就业要先稳企业。一段时间以来，为支持复工复产，各级政府、各部门积极为企业提供帮助，从推出助企惠民政策到简化办事手续，从减税降费到加大金融支持力度，政策“工具箱”可谓丰富多样。以中小微企业为例，目前全国已向47万户企业发放稳岗返还112亿元，惠及职工2426万人。只有多措并举，营造好优良的营商环境，才能滋养企业成长壮大，提供更多就业岗位。

值得注意的是，一些企业在如此关键阶段仍出现拖欠农民工工资的现象。近日，北京市人社局公布了2020年第一批8家用人单位重大劳动保障违法行为，其中3家单位被列入拖欠农民工工资“黑名单”。企业必须依法经营、诚信经营，按时发放员工工资，保障员工的基本生活需求。疫情面前，我们能够理解企业的难处。如果用人单位确实有困难，应该积极和员工做好沟通，并及时向有关部门寻求帮助，不能以一副“你爱去哪儿告就去哪儿告”的心态处事。

受疫情影响，尽管稳就业的任务艰巨繁重，但是我国经济长期向好的基本面没有改变，稳就业的基础条件也就没有改变。值得一提的是，疫情期间，人们已体会到互联网等科技对就业的“重塑力”。无接触商业、线上问诊、共享员工、混合销售等“互联网+”商业模式，正在催生更多就业机会、产生更多新职业。这既是企业数字化转型的良好契机，也是职业发展的巨大蓝海。

面向未来，在推进“互联网+”行动中促进创新创业继续发力，激发全社会的活力和潜力，不断培育更多经济新形态，以稳就业来稳人心，必将迎来新增长点竞相迸发。

（据人民网）

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