为劳动力市场提供新见解 彻底改变实证研究方法 三经济学家分享 2021年诺贝尔经济学奖

图据诺贝尔奖官网

戴维·卡德

加拿大劳动经济学家，现任职于加利福尼亚大学伯克利分校经济学系

乔舒亚·D·安格里斯特

以色列裔美籍经济学家，现任职于麻省理工学院经济学系

吉多·W·因本斯

荷兰裔美国人，现为斯坦福大学商学研究生院经济学教授

诺贝尔经济学奖

全称为“瑞典国家银行纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖”。1968年，瑞典诺奖委员会正式宣布从次年起颁发诺贝尔经济学奖（Nobel Memorial Prize in Economic Sciences），该奖旨在奖励在经济学领域作出杰出贡献的人，尽管此奖项并不属于1895年诺贝尔遗嘱中所提到的5个奖项，但一般认为此奖项与5个奖项地位相同。诺贝尔经济学奖设立后，不同年代也更换了不同的名称，直到2006年，才改为现名“瑞典国家银行纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖”。诺贝尔经济学奖是诺奖委员会设立的最后一个奖项，瑞典诺奖委员会也表示，不会再设立新的奖项。

瑞典皇家科学院11日在斯德哥尔摩宣布，将2021年诺贝尔经济学奖授予三名经济学家戴维·卡德、乔舒亚·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯，以表彰他们在劳动经济学与实证方法研究领域作出的突出贡献。

官网称，今年的获奖者——戴维·卡德、乔舒亚·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯——为我们提供了关于劳动力市场的新见解，并向我们展示了从自然实验中可以得出哪些因果结论。他们的方法已经扩展到其他领域，彻底改变了实证研究。

“社会科学中的许多重大问题都与因果有关。移民如何影响薪酬和就业水平？更长时间的教育如何影响一个人未来的收入？这些问题很难回答，因为我们没有任何东西可以比较。我们不知道，如果移民人数减少或该人没有继续学习，会发生什么情况。 然而，今年的获奖者已经证明，用自然实验来回答这些和类似的问题是可能的。关键是要避免出现这样的情况：偶然事件或政策变化导致某些群体受到不同的对待，就像医学临床试验那样。”官网称。

戴维·卡德利用自然实验分析了最低工资、移民和教育对劳动力市场的影响。传统经济学认为，提高最低工资会造成劳动力市场上就业水平的降低。然而戴维·卡德从20世纪90年代初开始的研究挑战了传统理论，导致新的分析和更多的见解。

研究结果表明，除其他事项外，提高最低工资并不一定会导致就业机会减少。此外，本土居民的收入可以从新移民中受益，而较早移民的人则有可能受到负面影响；对于学生未来在劳动力市场的成功，学校的资源远比之前想象的重要。

然而，来自自然实验的数据是很难解释这一现象的。例如，对一组学生延长一年的义务教育，但组内学生的表现并不完全一样，有些学生无论如何都会自主学习，但这只是少数。那么，是否有可能就多上一年学的具体影响得出什么结论呢？

20世纪90年代中期， 乔舒亚·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯解决了这个方法学问题，展示了如何从自然实验中得出精确的因果结论。

根据诺贝尔奖基金会公布的资料，乔舒亚·D·安格里斯特和吉多·W·因本斯在上世纪90年代中期的一项有影响力的研究，共同开发的自然实验框架已被研究观察数据的研究人员广泛采用，透过阐明建立因果关系所必需的假设，他们的框架还提高了实证研究的透明度，从而提高了可信度。

“卡德对社会核心问题的研究以及安格里斯特和因本斯方法论上的贡献表明，自然实验是一个丰富的知识来源。他们的研究极大地提高了我们回答关键因果问题的能力，这给社会带来了巨大的好处。”经济科学奖委员会主席彼得·弗雷德里克森说。

诺贝尔经济学奖至今一共颁发了53次，共有89人获奖，其中2位女性获奖。86名获奖者中，最年轻的获奖者是2019年的获奖者之一埃丝特·迪弗洛（Esther Duflo），时年46岁；最年长的获奖者是2007年的获奖者之一莱昂尼德·赫维奇（Leonid Hurwicz），时年90岁。综合新华社 澎湃新闻

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