田东夯实党建基础引领乡村发展

本报田东讯（记者/韦鹏雁通讯员/周章师）日前，田东县完成了村（社区）两委换届，811名当选人平均年龄比上届下降近6岁，超过2/3的干部有高中（中专）及以上学历，为推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。田东坚持以党建引领为核心，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织红色引擎作用，“四力”齐发推动实现高质量脱贫、引领乡村振兴发展。

筑牢战斗堡垒，提升乡村振兴“牵引力”。把夯实农村基层党组织同乡村振兴有机结合起来，以提升组织力为重点，实现抓党建与乡村振兴深度融合。该县注重强基固本，实施党支部“对标定级，整体提升”行动，深化村党支部“星级化”管理、“红旗村”“红旗屯（小组）”“红旗户”创评、党员积分制等工作，推动农村党支部建设标准化“对标、达标、评标”。全县共有73个村获自治区级星级党组织，共有34个村获得百色市“乡村振兴·争创五旗”的“红旗村”称号，完成18个软弱涣散（后进）村党组织整顿提升。

建强骨干队伍，激发乡村振兴“源动力”。精准选派400名驻村工作队员、167个驻村工作队组，投入乡村振兴一线，形成强大乡村振兴工作合力。组织实施“能人治村”工程选好“领头雁”，以村（社区）两委换届为契机，把370多名致富能手、外出务工返乡人员、回乡大中专毕业生、转业退伍军人选进村（社区）两委班子。

发展集体经济，夯实乡村振兴“硬实力”。探索村级集体经济发展新路子，创新成立县农村集体投资有限公司、农村集体经济发展工作服务中心，推广闲置资源盘活、留用地开发和流转、龙头企业带动、金融改革等促进村级集体经济发展的经验做法，把政策、资源等优势转化为乡村发展优势。2020年全县村（街、社区）村级集体经济收入都超过5万元，总收入达1925万元。

强化激励保障，增添乡村振兴“凝聚力”。健全完善基层干部管理考核办法，创新“一票赞成”制度，全县2158名干部凭此获得年度绩效一等奖；实施“五个全覆盖、四个一批”举措，建立健全乡村振兴一线干部关心关爱体系，有效激励干部在乡村建设一线担当作为。创新开展“领导家访·暖心关爱”专项行动，县四家班子领导带头走访慰问一线优秀干部1100多名，帮助解决难题800件。

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