大新加强村两委干部后备人选管理

本报大新讯今年村两委班子换届工作启动以来，大新县实施“优秀党员回乡”工程，采取“县统筹、乡聘管、村使用”形式，鼓励优秀外出党员回乡工作。截至目前，在125名有意向的农村党员返乡报名竞聘中，已有32名优秀农村党员受聘回村工作，并纳入村级党组织书记后备人选进行管理。

大新县通过落实优惠政策，吸引党员回乡，落实200万元资金，作为优秀党员回乡聘用待遇保障。同时，由村党组织宣传动员在外务工青年、致富能人、产业大户、退役军人等符合条件的有志农村党员回村工作。同时，严把选聘关口，落实报备管理，对有意向参与岗位竞聘的农村党员，从德、能、绩三方面进行审核后，再由县级集中资格联审。对报名人员考察和联审后，经乡镇党委会会议研究同意后，与确定人选签订合同，并报县委组织部备案。

此外，对聘用的农村党员采取“编外聘用”方式，对聘用人员安排试用期1个月，在试用期内如不能胜任岗位工作的，即取消聘用资格。对条件成熟、工作能力比较突出、群众认可的，列入村干部定向岗位人才库，为换届选举村两委干部打好基础。

（黄德民农志波）

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