临邑>>　“三个注重”提升干部“三种能力”

本报12月7日讯(记者刘振通讯员刘玉琳吴磊)今年以来,临邑县纪委在加强纪检监察干部队伍建设过程中,通过注重集体学习、注重集中培训和注重业务研讨,着力提升纪检干部在学习、业务、实战等方面的实际能力。

结合“两学一做”学习教育,开展纪检监察干部素质提升年活动,开设“纪检监察干部讲堂”,46名纪检监察干部轮流上讲台,提升了个人素养和学习能力。严格学习培训和跟班制度,每年安排8—10天集中培训,实行定期述职报告制度；采取“授课+讨论、解读+考试、汇报+点评”模式,对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等执纪审查相关业务知识,进行系统培训,提高业务能力。实行县乡纪委一体化管理,统一开展业务学习、培训和指导。通过业务研讨的形式对新入职或业务技能不精不专的同志进行传帮带,促进执纪审查工作实战能力不断提升。

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