扶贫车间:宏生源集团的新路径

记者李建舟张继元

“我的初衷和情怀是在公司发展的同时,积极为更多人提供就业岗位,吸纳更多的贫困户到公司就业,实现安置一个工人,掌握一门技能,脱贫一个家庭的目标。”这就是舟曲县宏生源实业集团公司总经理韩宏彬朴实的话。

记者在宏生源物流配送车间里看到,100多名工人正在生产线上紧张有序配送全县100多家超市的商品,商品经过日期筛选、商品分类、出厂认证等程序,陆续进入超市。这些工人大部分是贫困群众,在车间里他们不仅学会了商品分类、分发的技能,而且在家门口获得了稳定的收入。

舟曲县宏生源实业集团公司自成立以来,积极结合企业自身优势,全面推进脱贫攻坚计划,认真规划,积极探索“扶贫车间”新路径,狠抓落实,再就业、扶贫以及公司发展方面取得重大进展。

就业车间脱真贫。公司在加强党组织党员队伍建设的同时,拓展企业经营渠道,增加就业平台,以支部为中心助推扶贫攻坚决策部署在各分公司落实见效。至目前,宏生源实业集团扶贫车间已经发展6家分公司。解决社会就业825人,其中农民合同工478人,建档立卡户32人,扶持农村加盟店135家,带动农家店就业240人,安置大学生186人,用实际行动落实了县委、县政府“政府+企业(能人)+车间+贫困户”脱贫攻坚安排部署,用企业带动贫困户就业。

培训车间真脱贫。宏生源实业集团对建档立卡户和农民合同工进行培训,从改变观念开始抓起,同时借助舟曲县人力资源和社会保障局培训费用的支持,不同岗位安排不同的技术人员开展就业培训。集团公司从从国内数家培训机构高薪外聘讲师,举办从业员工技能培训,并专门抽调公司高层管理人员外出培训学习,回来后多层面开展员工培训。这些培训措施让农民合同工和建档立卡户员工掌握生活技能,找到合适的岗位,通过职务晋升最后达成薪酬提升的帮扶目标,实现扶志断穷根,扶智真脱贫的目标。

贸易车间早脱贫。结合企业自身优势,积极搭建产业对接链条,依靠自己45家直营店,135家加盟店,700多家合作终端的网络平台,为舟曲县特色产业搭建销售渠道,将花椒、山野菜、酸菜、狼肚菌、腊肉、木耳、蜂蜜等土特产通过宏源物流和宏源电子商务,线上线下同步推销,实现绿脉产品11万元的销售额。依托宏生源多个服务平台,结合拉尕山景点和新区土特产专卖店、立节电子商务体验馆、宏源电子商务体验馆,让舟曲土特产有展示、有卖场、有体验、有宣传,让群众的农特产品通过平台销售,为全县特色产业形成了产业链,实现了产业带动就业,产业助力扶贫的目标。

舟曲县宏生源实业集团在扶贫车间建设中,始终本着“诚信经营,责任为先”的使命感,扎实工作,攻坚克难,积极投身全县脱贫攻坚工作,努力为全面建成小康社会作出贡献。

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