带领年轻团队创建了中石油首个“智能工作室” 85后“油妹子”张伊鲜用奋斗书写青春

文/图 本报记者 陈思

一个85后的带头人，一个年轻而又充满智慧的团队，“油妹子”张伊鲜和她的同事携手创建了中国石油首个智能化工作室——长庆油田采油十一厂张伊鲜智能工作室。这个集VR、AR、大数据、3D打印等最新科技于一体，让技能培训智能化的工作室，成立以来饱受业界关注。近日，人民日报、新华社、中新社、甘肃日报、陇东报等19家媒体走进位于庆阳市的长庆油田第十一采油厂，“解密”张伊鲜和她的工作室。

说起张伊鲜，跟她一起工作过的同事都深感敬佩。2010年大学毕业后，她被分配到庆阳境内的长庆油田第十一采油厂工作，先后在石油一线增压站、联合站站控、集输、化验等多个岗位工作，虽然岗位与所学专业“跨界”，但丝毫未影响她一路逆袭。这位外形娇小的“油妹子”工作作风十分严谨，工作第一年就斩获了厂里技术大赛一等奖，成为长庆采油十一厂历史上第一个女状元；工作第二年，一举获得长庆油田公司的技术竞赛金奖；第三年，在中国石油集团公司的职业技能竞赛中，张伊鲜荣获中石油职业技能竞赛银牌。

2013年起，张伊鲜开始担任培训站员工技术技能培训师。同年创建了张伊鲜创新工作室，该工作室从最初只有6个骨干成员发展到有6个专业小组80人，目前已取得专利51项，论文成果174项。工作室于2017年被评为长庆油田公司级劳模（工匠）工作室，2019年又成为甘肃省示范性劳模工作室。6年来，张伊鲜工作室创造收益1750余万元，节约资本660余万元。

记者在张伊鲜工作室现场看到，只要用手机下载工作室APP，就可以随时随地参加相关岗位业务学习，跟企业及专业院校的技术专家进行交流。通过培训室的特殊设施设备，就可以在一个虚拟的空间里，“走进”井场、井站巡井巡站，检查设备，并对“现场”设备任意进行拆解、组装，了解工作原理，体验操作实效。当体验者不按工作规定操作，还会在虚拟空间里真实体验发生的故障，看到违规操作会酿成哪些事故及后果。

“我们某些课程体验，跟当下年轻人喜欢的电子游戏很像，场景真实，设计严谨，与实践操作无差别。”张伊鲜介绍说，智能化工作室立体化、体验式、辐射式、娱乐性的培训模式，目的就是为了实现员工培训从一个教室向N个培训现场的转变，让授课者从一名专家变成一个专业技术团队，从理性灌输做到身临其境，从枯燥无味变成寓教于乐。打好员工培训基础，从而更好服务油区生产管理。

记者从采油十一厂了解到，在张伊鲜的带领下，厂里80多名青年员工成为技术创新的佼佼者，张伊鲜工作室成员获得公司及以上个人荣誉100余项，取得集团公司及油田公司各类比赛奖牌31枚（7金7银17铜），截至2018年底，该工作室承担厂级培训项目60余项，新入厂员工、竞赛人才培训率达到100%。培训时间超700课时，累计培训2600人次。

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