刚柔并进“引”人才 政策激励“稳”人才 巴马人才引领内生动力不断增强

巴马讯近年来，巴马瑶族自治县坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的原则，以“借智”的方式引进战略性、全局性、规划性人才，通过“弹性”聘用、技术合作等“刚”“柔”并进的方式吸引人才。

出台人才引进政策，引领创新发展内生动力。该县先后出台《引进高层次和急需紧缺专业人才激励办法》《巴马瑶族自治县吸引和激励优秀教师人才暂行办法》等，从住房保障、生活补贴、政治激励等方面提供政策支持，不断增强巴马人才引领创新发展的内生动力，取得良好的成效。去年，全县共引进急需紧缺人才20人，特级教师1人，兑现引进人才及全县在职干部符合享受人才生活补贴94人420余万元，提供人才住房100余套。同时，通过多种途径柔性引进国家文化和旅游部、清华大学、深圳市大鹏新区、自治区自然资源厅、自治区农业发展银行等单位6名人才到巴马挂任职。

强化人才平台载体建设，激发创新创业活力。该县通过产业引进与人才培养相结合，积极搭建各类产业发展平台，切实抓好本土化人才的培养和孵化，吸引了周边地区的创业青年，前往巴马从事农牧产业，并培养一批巴马本地农村实用技术人才。深圳投资控股集团专家团队帮助制定“深巴实验区”规划，碧桂园、粤旺集团、深圳1979等64家企业人才汇聚巴马，为“深巴试验区”建设和巴马高质量发展奠定了坚实的人才基础。同时，加强创业平台载体建设，引进专业团队经营国有企业。“巴投集团”效益提高日益明显，去年，总资产和营业收入双双突破百亿元。巴马国际旅游区投资发展（集团）有限公司、中国农业科学院深圳农业基因组研究所、广西大学医学院在巴马联合建立广西壮族自治区巴马香猪资源开发工程中心等，实现飞地经济、产业孵化、智力引进、人才培养的深度融合，在孵化技术、孵化产业的同时孵化人才。目前，聘请专业团队运营的巴马基金小镇、数字小镇，已有13家企业入驻；引进企业人才共建“深巴试验区”，进驻企业已达64家。

强化人才队伍建设，加大人才培育管理力度。近年来，该县先后邀请国家商务部、中央党校、清华大学等单位专家学者到巴马授课，内容涵盖思想政治、一带一路发展战略、粤港澳大湾区规划、人才驱动转型升级等。建立县乡村三级远程教育直播系统，教育培训延伸到村级。借助东西部扶贫协作机遇，选派村干、企业管理人才和党政专业干部共115名到深圳等地学习，大鹏新区为巴马深度贫困村创业致富带头人培训18人次，碧桂园为巴马西山乡等地的农民工举办粤菜师傅培训班7期，培训120人次。通过“严管”和“厚爱”相结合，选派全县500多名年轻干部到脱贫攻坚、征地拆迁、项目建设一线锻炼，为全县各行各业储备中坚力量。选派1名县处级领导到深圳大鹏新区挂职，推动与深圳物联网协会、农业科学院深圳基因组研究所、益生菌工程研究中心等各类机构和科研院所合作，与清华大学、广西大学等重点高校共建实践基地，举办各种交流会、座谈会近百次，举办了巴马论坛—大健康产业论坛和文旅产业论坛，大健康、文化旅游领域专家学者、企业家等各类人才汇聚巴马，为大健康产业发展献智献力。全县人才引领内生动力不断增强。

（周美莲李轶）

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巴马新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离巴马瑶族自治县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。