昭平着力做好引才留才工作

本报昭平讯（记者/王克础通讯员/左德强）昭平县持续深入实施“人才强县”战略，竭力为人才提供成长所需的政治、经济、生态环境，对人才的经费投入由2015年的50万元提高到2020年的451万元，加快构建人才集聚地。通过外引内培，目前该县人才资源总量为6.65万人，比2015年增加1.42万人。

该县结合发展实际和需求，不断完善人才体制机制，出台政策，实行引才奖励，为518名专技人才及471名高级专技人才发放岗位补助和激励补贴共计345.9万元，为首批13名高层次人才发放购房补贴100万元，提拔事业单位优秀人才17名，促进人才安心扎根在昭平。

昭平县还以粤桂扶贫协作为契机，依托“昭平县·鼎湖区扶贫协作人才交流工作站”，深化智力协作。2020年，该县共引进党政、教育、医疗等领域优秀骨干人才共16人，携手打造支产、支教、支医、支技四支“粤桂扶贫协作人才队伍”，将东部地区先进的教学理念带进山区农村学校，加强培训提升当地群众的就业技能，拓宽就业渠道。

为了发展产业，昭平县还挖掘培养一批“田秀才”和“土专家”，组建百人农民讲师团，深入12个乡镇开展政策宣讲、技能培训1600余场，现场咨询人数达20多万人次，及时把国家惠民政策和实用技术送到田间地头，送到群众心上，带动群众脱贫致富，推动村集体经济持续发展。

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