乡医孟凡珍坚守村卫生室30余年:“完善衔接机制,让乡村不缺医生”

济宁市政协常委孟凡珍,骑自行车赶到驻地报到。17日,见天空有些暗沉,济宁市政协常委孟凡珍特意选择了公共交通工具到驻地报到,从自身一点一滴做起,减少对空气的污染。他是唐口街道廉屯村卫生室一名乡村医生,在基层已经坚守了30余年。

今年,孟凡珍已经55岁,他更关心新老乡村医生衔接和养老问题。乡村医生是农村卫生服务体系的重要组成部分,在农村基本医疗服务和公共服务中,发挥了不可替代的作用。

孟凡珍介绍,目前,根据规定,济宁市对乡村医生实行退出机制,年满60周岁的乡村医生,需要离岗,按每工作一年,给予20元生活补助。到了年限的乡村医生退出了,可年轻的乡村医生并没有跟上。

“每年都有乡村医生退出,有些村因此成了空白村,村医短缺的问题十分突出。”孟凡珍介绍,而在乡村医生招聘方面,省市规定应聘人员必须具备执业(助理)医师资格,“具备这个条件的,大多是年轻高校毕业生,村卫生室工作环境不如城里大医院,没保险,风险大,没有发展空间,因此村卫生室很难招到年轻人才。”

因此,孟凡珍建议,由政府出台政策,如为乡村医生购买养老保险,可以按照企业职工养老保险政策规定统筹参保,属单位缴纳部分由县财政承担,个人缴纳部分由村医自己承担等,从而吸引更多具有执业(助理)医师资格的年轻人到村卫生室就业,同时让已在村卫生室工作的乡村医生,吃上颗“定心丸”,从而坚定地扎根农村基层卫生,踏踏实实为老百姓服务。

本版稿件采写文/图

本报记者汪泷贾凌煜

李岩松马云雪

新闻推荐

济宁市“大爱民政人”获选人员名单公示

2017年下半年,济宁市民政局组织开展了“大爱民政·担当为民”主题实践活动,集中学习“大爱民政”精神,深入开展“大爱民政”服务,择优评选“大爱民政人”典型,经基层单位推荐申报、市局科室初审...

济宁新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离济宁再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。