济宁经开区 牛年“春风行” 岗位供求“一键对接”

为坚决做好疫情防控工作和保障社会生产生活秩序，帮助复工企业解决节后用工难题，济宁经济开发区人力资源部精心组织，积极推行“春风行”招聘行动，精准打出“组合拳”。多渠道、全覆盖、准定位发布招聘信息，特别是针对重点群体精准匹配帮扶，以高质量的“家门口”就业服务，帮助高校毕业生、退役军人、农村劳动力等群体就地就近转移就业。

线上求职多渠道。“春风行”积极推行线上招聘，涵盖机械制造类、信息技术类、销售岗、文职类等1000余个岗位，通过济宁经济开发区人社服务中心微信公众号、济宁市人才市场公众号、齐鲁壹点、大众网等媒体渠道推送招聘信息26条，加大岗位信息、远程招聘等线上服务供给。求职者可通过平台详细了解企业的用工需求、工作环境、薪资待遇等，与企业“一键对接”，精准快速匹配符合自身条件的岗位。

线下招聘不聚集。“春风行”在村居、路口、集市、超市等人员流动的地方设置招聘信息发布点，张贴区内重点企业用工信息海报，覆盖全区近10万劳动者，通过扩大宣传覆盖面，避免人员扎堆聚集。同时，筛选出招聘普工数量多、用工门槛低的企业21家，利用农村广播播报，动员农村劳动力就近转移就业，以满足服务对象多元化求职需求。

重点群体定位准。针对就业困难人员、登记失业职工、参加技能培训的农村劳动者等重点群体的就业需求，区人力资源部分类施策，推出“二维码进村居”、“点对点线上对接会”、“就业点单行动”等就业帮扶“新点子”，根据前期统计的就业需求“送岗上门”。今年以来，服务农村劳动者382人，兜底帮扶能力得到进一步提升。（孙文亭唐首正）

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