兴业银行南宁分行加强人才队伍建设

兴业银行南宁分行大力倡导“进兴业门、做兴业人、办兴业事”的价值理念，营造出“拼搏创新、担当实干、简单和谐”的工作氛围。为进一步转变工作作风，2019年该行建立首问责任制、行长接待日、行长信箱制度，收集整理建议近400条，并及时协调、整改、公布，帮助一线解难题、办实事。

“专家办行”是兴业银行战略布局之一。兴业银行南宁分行始终把人才队伍建设、专业能力提升摆在突出的位置来抓实抓好。从2016年起，兴业银行南宁分行审时度势提出加强“三大能力”建设，更加注重风险识别与业务融合发展。从2019年起，该行将管理部门年度考核排名靠后的中层领导干部岗位拿出来进行行内公开竞聘，不断完善能上能下、能进能出的选人用人机制，让“有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠”不再是一句空话。

（甘亦成）

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