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驰骋“绿道”驭风而行 兴海建设淬炼“精致高效担当”的实干精神

来源:日照日报 2020-10-19 03:44   http://www.yybnet.net/

全媒体记者 刘玮玮

畅、通、绿、阔、美,有温度、可阅读,10月9日,《人民日报》《经济日报》共同点赞日照阳光海岸绿道;“假期刚去阳光海岸绿道骑行,特别舒服,一口气骑了十几公里。”“强烈建议小伙伴们亲自来体验一下,是真的美!”“十一”期间,市民游客沉醉阳光海岸绿道景色之中,纷纷盛赞。

如斯美景,离不开建设者的用心付出。

这条全长28公里的绿道,其中近80%由日照兴海建设开发有限公司负责。全力以赴,高标准完成!精致、高效、担当——— 绿道建设淬炼出兴海人的“绿道精神”,凝聚起企业更加坚实的前行力量。

试炼——— 没有任何借口

仅三个月的工期,叠加疫情、雨季等不利条件;四段临海飘桥工艺复杂;无数礁石、黑松林以及大小入海河口等需要穿越;景观优美做到富于变化。工期紧、规格高、施工条件复杂,多重压力怎样化解?

“没有任何借口!”这是日照兴海建设开发有限公司董事长秦绪建的回答,也是这家年轻国企一直秉承的宗旨。

“这条绿道是走出来的。”日照兴海建设开发有限公司副总经理安娜感叹。不同于普通道路施工,绿道穿林过海,每一米都情况复杂,只能现场放线。如何打造最人性化最舒适的绿道?只有用最笨却也是最保险的方法———走。

为尽快确定放线位置,花了差不多半个月的时间,兴海建设规划设计部的同志们现场反复走,平均每一段路起码走上四五遍。看景观、比灯光,每天从天亮走到深夜。

最多的时候一天在树林里穿梭4万多步,一天下来,安娜的脚都快没了知觉。“太熟悉了,整个22公里绿道,现在只要看到照片我就能定位到哪条路、哪个点!”

为了在规定时间完成绿道建设任务,兴海人加班加点、日夜赶工,已经近乎常态。工程建设部的宋健、陈鸿鹏负责任家台段绿道建设。为赶进度、盯现场,他们在工地上一住就是一个多月。海边的夜晚非常寒冷,5月底了宋健竟然还穿着羽绒服。

在绿道建设中,兴海建设各工程标段负责人全程反复往返骑行,何处转弯太急,何处景色单调,何处道路过窄,一点点研究修正。

公司最多时需要同时调度指挥十几个施工队轮番作业。有时候晚上加班,工人情绪较大,现场管理人员就跟施工队伍同吃住、一起工作,施工队伍不停工,兴海的管理人员不离场。

桃花岛某段绿道,导引标线弧度有点小,当时划线工人已经连续转场干了十几个小时,听说又要返工,他们表示加钱也不肯再继续。

找不到工人就自己干。负责这段绿道的工程建设部的李颖伟自制工具喷漆画点, 一个人干到夜里10点多才完成。“天天蹲现场,都学会了。”李颖伟笑说。

像这样直面问题、解决困难的实例,贯穿了整个绿道修建过程。

精品——— 落地即达效果

整个绿道没有一处折角,没有一处妨碍骑行;修建过程没有伤害一棵大树;所有绿道都兼顾景观与舒适;整个骑行过程,引导清晰,全程不用下车。

绝不饶了自己,是兴海建设人的自我加压。兴海建设要求所有绿道景观“落地即效果,打开即精品”。

在太公岛湿地公园,高低错落的飘桥,架在淡水与海水纵横交错的湿地之上,如凌空飞舞的红色飘带。骑行桥上,伴着蔚蓝大海,单车时而在幽幽松林顶上掠过,时而在漫漫花香中穿行,移步换景,不胜美哉。

骑累了,绿道旁建有城市书房,充满现代感的设计,开放通透。点一杯咖啡,看一本喜爱的书,读书骑行彼此结合,人生何其畅意!

桃花岛段的景观主题是花海。这里不仅有传统石板架的漫水桥,还有林间汀步石等各种丰富体验形式。穿行郁郁黑松林间,忽遇大片繁花绚烂,美不胜收。

在任家台段,流线型的飘桥顿时将古老的渔村带入现代文明。为保证骑行舒适度,需要在李家台、任家台以及张家台建有四座跨海飘桥。

建桥本来对兴海人来说就是全新挑战,然而更难的是海边建桥。沙滩地基松,打桩更深;海水潮汐侵蚀,对桥梁的质量要求苛刻。

兴海人坚信,没有解决不了的困难。向桥梁建设企业求助,向经验丰富的老渔民学习,精细化处理每一项细节,组织专家反复论证。针对海浪及河道冲刷等施工环境困难,采取现场取沙,现场做围堰的方式,每天冲刷、每天加固;海边建桥必须深挖地基,为找专业的旋挖钻机,他们多方联系中铁十四局,从高铁线工地紧急调用;桥面上的软结合垫片只有一家河北企业能生产,为不耽误工期,兴海派人连夜驱车去河北厂家第一时间拉回。

最终,四段共654.6米飘桥完美呈现,使整个绿道南北贯通、畅行无阻。

“团魂”———“绿道精神”延伸

7月1日,绿道正式揭开美丽面纱,建成启用。然而对兴海人来说,通过绿道建设所淬炼出的“绿道精神”只是开始,它正生长在公司的各个部位,延伸到各项工作的执行中,形成兴海这支团队战无不胜的“团魂”。

这“团魂”体现在工作的协调性。如今,兴海各部门之间已经习惯考虑工作衔接,做好分内事的同时,为下一工序的同事扫除障碍。“自己有很大的思想变化,以前只负责图纸,现在会综合考虑到项目施工。”卜凤表示,通过绿道项目,各部门工作接触增多,大大凝聚了团队感情。

这“团魂”体现在个人的成就感、参与感。在兴海,没有人抱怨加班,大家把能为绿道建设贡献力量而感到无尚光荣。“公司的事业必须有我一份力量。”绿道上的旱溪、漫水桥周边的鹅卵石,都是公司的行政后勤部门女职工利用业余时间,用心装点的,点滴付出汇聚满满感动。

这“团魂”体现在绝不饶了自己的内驱力。随着对绿道建设的精益求精,兴海建设从上到下,每个人都对自己提出了更高的要求,不断追求完美,对自己负责的事情一管到底。

“不需要怎么样督促,只要将工作分配好,每个人都会主动想方设法完成任务,‘绿道精神’已经培养出兴海人无比负责的职业素养。”秦绪建介绍,“我们正在跟知名公共物业管理企业青岛华仁物业合作制订绿道管护标准,同时申报省级标准认证,以期用更高规范来管理养护阳光海岸绿道。”

兴海人将像保护眼睛一样,保护自己用心浇灌的美丽绿道;“绿道精神”将持续引领公司在各项事业上驭风而行。

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