庆阳市“四个坚持”推进村（社区）“两委”换届工作

通讯员金真珍

庆阳市坚持把村（社区）“两委”换届工作作为加强基层党组织建设的重要契机，统筹谋划部署，精心组织实施，全力为全面建成小康社会、接续推进全面脱贫与乡村振兴有机衔接提供坚强组织保证。

坚持“三个加强”

精心安排部署

加强组织领导。市县乡村均成立换届工作机构，建立组织部门牵头抓总，相关部门密切配合、市县乡村四级联动、整体推进的工作机制，建立“周调度”工作制度，及时掌握县区工作进展和动态。市县成立成立换届工作指导督查组45个，乡镇（街道）成立换届工作指导组734个。市县、乡镇（街道）均制定换届工作《实施方案》和《具体方案》，制作村（社区）“两委”换届工作流程图，为换届工作提供政策指导。村（社区）制定换届工作推进计划，做到时间到天、任务到人。

加强业务培训。采取分级培训的方式，市上对市县组织、民政部门相关科（股）室全体干部、全市乡镇（街道）党（工）委副书记、组织委员（党建办主任）280人进行培训。县（区）对乡镇（街道）组织委员、村（社区）党组织书记及负责和从事换届选举业务干部3287人进行全覆盖培训。乡镇（街道）对换届工作指导组、驻村第一书记和村（社区）干部10887人进行培训。同时，通过现场解答、微信交流等方式进行“靶向”指导，全面提升参与换届工作人员能力水平。

加强宣传引导。充分利用电视、报刊、甘肃党建信息化市县平台、微信公众号等新闻媒体，广泛宣传村（社区）“两委”换届的重要意义、政策规定、选人标准、程序步骤和纪律要求等，设立宣传栏1959个，印发宣传手册76751册，悬挂宣传横幅2902条。镇原县、环县还印发《致村（社区）党员群众的一封信》，调动党员群众积极参与换届选举工作。

坚持“三个先行”

打牢换届基础

摸排调研先行。全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，202名县级领导班子成员、1338名乡镇（街道）领导班子成员深入村（社区）逐个调研，广泛宣讲政策， (下转2版）

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