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山东能源新矿集团翟镇煤矿“产改”描绘新图景 【推进产业工人队伍建设改革进行时】“互联网+5大品牌”激发产业工人新动能

来源:安徽工人日报 2021-01-15 01:11   http://www.yybnet.net/

本报讯(记者丛民 通讯员寇向红)在山东能源新矿集团翟镇煤矿,产业工人队伍建设改革正展开一幅新图景。以“互联网+5”模式,该矿打造“铸安翟煤、仿真教学、智讯空间、掌上信访、职工微文化”5大工作品牌,激发了产业工人工作积极性和创造力。

互联网+铸安翟煤,实现即时培训。2020年3月份,翟镇煤矿开发了网上教学“铸安翟煤”手机APP培训系统。“铸安翟煤”共设有档案管理、学习培训、考试竞赛、积分商城4大板块。该系统把52个工种的3.6万道考试题、千余套培训教材充实其中,满足职工日常学习需求。系统设立日、周、月三级竞技闯关,专业、全员两层竞赛考试,全员通过竞技获得积分,赢得相应的劳保福利,提升了学习培训的积极性和趣味性。系统运行以来,工人注册率达到100%,累计1.5万人次参加了竞赛答题。

互联网+仿真教学,提升实操水平。翟镇煤矿依托该矿三级培训机构,开创了VR虚拟仿真教学。运用3D动画技术,将8大生产作业流程“搬”到网上,让产业工人仿佛置身于工作现场进行实操训练。VR仿真教学的实施运行,为产业工人搭建了素质提升平台。近年来,在新矿集团组织的职工技能大赛中,翟镇煤矿蝉联六连冠,有700余名职工实现了技能提升,30余名职工被选拔参加国家、省、市各级职工技能大赛,并取得了较好名次。

互联网+智讯空间,集聚创新合力。翟镇煤矿始终把全员创新作为发展的主动力,建立了劳模(高技能人才)创新工作室、专业创客小组、“匠心坊”职工创客联盟“一体两翼”的创新管理体系。2020年4月,翟镇煤矿创建了“智讯空间”职工创新云平台,把基层13个劳模工作室、29个创客小组移到“云端”并“链接成片”。近年来,翟镇煤矿共推出创新成果750余项,每年为产业工人发放创新奖励150余万元。

互联网+掌上信访,维护职工权益。翟镇煤矿开发了“掌上信访”智能平台。职工群众通过关注“掌上信访”微信公众号,根据个人诉求填报信息,按下一键上访,工作人员接到信息及时给予协调处理,处理结果通过一键报平安进行反馈。

互联网+职工微文化,汇聚企业正能量。近年来,翟镇煤矿创新了职工“微系列”文化模式,利用丰富的微载体,讲述产业工人的故事,展现劳模工匠的事迹,让优秀的产业工人、先模人物走上“星光大道”。

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