甘谷:驻村帮扶出实招见实效

本报甘谷讯【通讯员史载 姚旭东】今年以来,甘谷县把整县脱贫摘帽作为全县工作重中之重,多措并举,强化对驻村帮扶工作的管理,形成了“乡镇党委书记亲自抓、乡镇分管领导具体抓、乡镇驻村工作队总队长专门抓、派出单位主动抓”的责任体系,帮扶工作取得显著成效。

注重制度管理。制订了《关于调整加强全县脱贫攻坚工作力量的实施意见》,严格落实驻村工作考勤、公示公开、工作报告、轮流值班、例会学习、台账管理、工作交接等8个方面的制度。

注重动态管理。对驻村工作队员进行全面评估,对4名执行制度不严格的工作队员全部召回,对47名因病、因岗位调整等原因无法开展驻村帮扶工作的队员进行调整替换,对21名第一书记未兼任队长的按照“第一书记兼队长”的要求重新任命；注重督导管理。组建了由县委组织部长任组长的专门督查组,以《每日快报》的形式对存在问题在全县通报。

注重信息管理。实现了工作队管理智能化、人性化、科学化；注重激励关怀。组织部门、派出单位和乡镇党委结合驻村干部工作、生活实际,认真落实人文关怀和谈心谈话制度,尽最大可能关心关爱每一位驻村帮扶工作队成员；注重能力提升。聚焦“帮扶谁、帮什么、怎么帮”三个关键问题,按照分级培训原则,认真组织队员培训,不断提升驻村帮扶干部的帮扶能力。

注重生活保障。整合项目资金1365万元,全面改造提升了40个基础条件差的村阵地,县财政下拨资金139万元,用于驻村帮扶工作队交通伙食补助,出资17万元购买了意外身故和意外伤害医疗保险,并对所有帮扶工作队员开展了健康体检。同时,在省市为每个工作队下达11000元工作经费的基础上,县上配套1000元用于改善驻村工作队工作和生活条件。

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