烟台大学打通就业服务“最后一公里”

□亓健生 孙艳 孔田田 报道

本报烟台讯 今年，烟台大学2020届毕业生总计7828人，是近5年来毕业生最多的一年。面对“防疫情，稳就业”的工作目标，学校在第一时间架通“云”就业桥梁，采取了一站式网络招聘服务、联合地方举办线上招聘会、个性化加强就业指导、精准帮扶特殊群体就业等多项举措，让校园招聘“不打烊”，让学校企业“不隔离”，让就业辅导“不离线”，让困难学生“不发愁”，努力打通疫情防控期间为毕业生提供就业服务的“最后一公里”。

提供一站式服务，让校园招聘“不打烊”。2月10日，烟台大学发布“致用人单位、毕业生的一封信”，全面启动线上招聘、就业指导工作。3月3日，改版后的烟台大学就业信息网正式开通，该网站与山东高校毕业生就业信息网连通，实现了电脑手机一体化，可提供网络招聘、空中宣讲会、岗位精准推送、在线视频面试等一站式网络招聘服务。3月5日，烟台大学通过山东高校毕业生求职招聘云平台，正式启动2020年春季人才精准对接网络供需双选会，390余家企业提供了1.6万个招聘岗位。此外，学校联合济南、青岛、烟台、潍坊等地人社部门和相关企业举办网络招聘会和“空中”宣讲会，推送招聘信息近千条，利用直播教室、腾讯课堂举办用人单位专场招聘活动近20场。

发挥地方性优势，让学校企业“不隔离”。烟台大学瞄准烟台市产业布局的人才需求，定点定向与学校重点用人单位、就业见习基地单位、校友企业，尤其是用人用才的“大户”密切联系沟通，并积极联合烟台市人社局，面向烟台市优质企业举办线上招聘会，促进服务地方复工复产与保障学校就业稳定实现双赢。

加强个性化指导，让就业辅导“不离线”。烟台大学以学院、专业为单位建立2020届毕业生就业台账，及时掌握每一名毕业生的就业进展情况。对毕业生实行分类细化指导，实施“一人一策，跟踪指导，精准发力”的工作策略，引导毕业生调整就业观念和预期。各学院就业工作辅导员通过电话、网络，分类指导，精准服务，开展简历制作、求职心理调适等个性化的辅导。开通网上职业测评系统和线上就业咨询，指导毕业生明确职业目标和就业方向，有针对性地投寄简历和准备面试。

开展精准型帮扶，让困难学生“不发愁”。在毕业生就业服务工作中，烟台大学将精准帮扶家庭经济困难毕业生作为工作重点，努力让帮扶工作有成效、有温度。对此，学校一一梳理500多名家庭经济困难毕业生的实际情况，在常规性资助的基础上，针对有现实求职需求的群体，发放了近70万元的求职专项补助。此外，就业指导中心还联合各学院建立了湖北籍和“建档立卡贫困家庭”毕业生求职意向档案，面向他们“点对点”推送招聘信息，帮助他们尽快找到合适岗位。

据介绍，烟台大学将进一步优化“互联网+就业”模式，拓展工作路径，丰富服务内容，努力形成点面结合、系统发力、多方合力的就业服务格局，确保实现“防疫情，稳就业”的工作目标。

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