村级小平台，打通人社服务“最后一公里” 1328个行政村1347名协管员服务 村民足不出村就可办理就业社保业务

在福绵区成均镇古城村村级社保就业服务中心，专职协管员对村民提供职业培训、求职登记、职业介绍、代办城乡居民基本养老保险等公共服务。

“我现在每个月能挣3000多元，感谢你帮我找的这份工作。”近日，北流市新圩镇河村村民邓潇下班回家，路过河村就业社保服务中心，见到陈俐君，连声道谢。陈俐君是北流市新圩镇河村就业社保服务中心协管员，主要负责为村民宣讲就业和社保政策，摸清村里富余劳动力底数，协助转移就业，代办城乡居民养老保险业务等公共服务。记者了解到，像陈俐君这样的村级就业社保服务协管员遍布在全市各个行政村，广大农村居民足不出村，就能享受以上服务和办理有关业务。

大力推进村级就业社保服务平台建设，是玉林市人社部门创新社会管理，提高行政村就业社保服务能力的措施。目前，玉林市已实现1328个行政村就业社保服务平台的全覆盖，为广大农村居民提供求职登记、职业介绍、职业培训、城乡居民基本养老保险参保缴费、待遇申领和生存认证等公共服务。

村级就业社保服务平台

全市1328个行政村全覆盖

人社部门对全市村级平台提升建设基本情况进行摸底调查，明确了村级平台全面提升有人员、有场地、有设备、有流程、有网络、有经费的“六有”建设标准。玉林市人社局局长程华安介绍，市人社局领导班子高度重视村级就业社保服务平台建设提升工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，制订了具体建设提升工作方案，明确推进工作时间表，同时压实县（市、区）责任，加强督促检查。2019年以来，玉林市各级人社部门累计筹集资金5000多万元，推进村级就业社保服务平台建设提升工作，不断提高行政村就业社保服务能力。

在今年4月底，玉林市1328个行政村全部完成村级就业社保服务平台提升建设，实现村级就业和社会保障服务全覆盖。全市7个县（市、区）通过与中国移动、中国电信签订协议，为1328个行政村级综合服务中心开通了人力资源社会保障信息业务专网，实现“县、镇、村”三级联网。全市已全面更换村级就业服务系统，并能够顺利登录广西数字人社管理信息系统，查询就业社保业务。

已建立的村级就业社保服务中心，打通了人社工作服务农村居民的“最后一公里”，基本实现广大农村居民在本村享受就业公共服务的“三个不出村”（即职业培训信息查看、咨询、报名不出村，求职登记不出村，获取用工信息不出村）和社保服务的“四个不出村”（即参保登记不出村、领取待遇不出村、权益查询不出村、社保卡服务不出村）的目标。

专项经费购买服务

配备1347名就业社保协管员

有了村级就业社保服务平台，关键还要配备专职人员服务。玉林市人社局有关领导介绍，村级综合服务中心通过购买服务的方式，每个行政村至少落实1名兼（专）职协管员，建立了办公经费保障制度，签订了协管服务协议，村级就业社保协管员每人每月发放1000元服务费，解决村级协管员后顾之忧。

截至2020年9月底，玉林市7个县（市、区）1328个行政共配备就业社保协管员1347名，市财政局下达2020年市级配套服务惠民专项资金627万元。

为了确保让就业社保协管员为广大村民群众提供高效便捷的公共服务，玉林市积极抓好业务和信息系统的学习培训，要求对就业社保协管员每年组织开展一次以上的集中业务培训，从就业社保政策、信息系统操作方面进行“充电”，进一步提升村级协管员的政策业务及信息系统操作的水平和能力。

打造村级示范平台

示范引领效果明显

在全力推动玉林市村级就业社保服务平台建设提升工作的同时，玉林市积极培育和打造村级示范平台，以示范点建设，引领和推动全市村级平台建设提升工作。

北流市人社局先后投入10万元打造的新圩镇河村村级就业社保服务平台示范点，使该村成为全市乡村振兴的典范。2020年河村城乡居民基本养老保险参保人数2622人，待遇领取人数1071人，待遇领取率100%，帮助村里179名富余劳动力实现转移就业，尤其是河村经济能人杨兴武兄弟创办东云果业有限公司，规模达300多亩，先后投入近1000万元，去年年产值1.6亿元，吸纳河村及周边劳动力就业150多人，变扶贫“输血”为自主“造血”。

北流市还建立起村级协管员绩效管理机制，按完成就业社保任务质量等次分别给予年度绩效奖励6000元/年、5000元/年、4000元/年。

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