肃南 四种形态加强执纪监督

肃南讯“感谢组织的教育和提醒，真是一谈惊醒‘梦中人’，让我深刻认识到自己存在的问题，避免了‘小问题’演变为‘大错误’。在以后的工作生活中，我一定吸取教训，严格要求自己，做一名遵纪守法、廉洁自律的党员干部。”在肃南县纪委监委“同志式”谈话室，一位被约谈的党员干部感谢组织对自己的严管厚爱。

今年，县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，积极运用“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态、出实效。对在来信来访、审查调查、巡察监督中发现的苗头性、倾向性问题，认真梳理，摸清问题的本质和特征，列出问题清单，分类“点题”责任单位开展谈话提醒敲警钟，让党员干部时刻紧绷“纪律之弦”，推动监督执纪关口前移,实现治病于初萌的目的。全县各级纪检监察组织对反映带有苗头性、倾向性、一般性问题的党员干部，分层级、分类别、分批次开展谈话提醒，谈话前结合该党员干部日常表现情况分析其存在问题的本质根源，认真制作谈话提纲，谈话中有针对性地开展，做到“一把钥匙开一把锁”，让党员干部不但红红脸出出汗，更要把体内的“毒素”排除出来，把问题解决在萌芽状态。同时，持续做好谈话提醒“后半篇文章”，确保被谈话对象对谈话内容入心入脑，深入反省，认真整改，确保真正达到“红脸出汗排‘毒素’”的效果。（黄俊峰李祯珍）

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